Ik ben ge?nteresseerd in ervaringen/ kennis van anderen over het regelen van ander werk dan je huidige werk.
Ik zou voor 1 dag in de week, een vaste dag ivm onregelmatig werk elders, een andere baan ernaast willen.
Hebben jullie hier ervaringen mee/ ideeen over?
Ik ga het natuurlijk gewoon proberen, maar ben altijd benieuwd naar ervaringen
Maakt niet uit wat voor werk, wel HBO niveau.
Of vergelijkbaar salaris (onredelijke vraag?)
Ik werk 33 jaar in een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking, 21 uur per week.
De laatste 12 jaar daarvan werk ik als co?rdinator recreatie/activiteiten voor de vrije tijd.
Die baan geeft en heeft veel vrijheid, ik kan spelen met mijn kantooruren. De activiteiten plan ik nagenoeg zelf.
Na de scheiding moest ik uitbreiding gaan zoeken want 21 uur p.w. was niet voldoende om van te leven met 2 dochters.
Ik heb nu bijna 8 jaar een contract in een kleinschalige woonvorm als begeleider van 9 bewoners (met verst. beperking). Begonnen met 6 uur in de week en oplopend naar nu 15 uur.
Hier heb ik 1 dienst of 1 slaapdienst in de week.
Ik vraag hier aan als ik echt niet kan werken bv voor activiteiten in de instelling of priv?-afspraken.
Als ik mijn rooster vd woonvorm heb, pas ik daar activiteiten op aan...m.a.w. ik en mijn werkgever vd woonvorm ook, houden rekening met elkaars rooster en programma.
Ik ben flexibel naar hen toe, zoveel mogelijk...andersom houdt men rekening met mijn programma wat elke week/maand/jaar anders is.
2 contracten hebben geeft soms onrust...ik ben soms 6 dagen met mijn werk bezig...
2 werkgevers hebben is belastingtechnisch niet zo gunstig.
2 banen hebben geeft veel afwisseling en dat vindt ik erg fijn.
Mijn banen gaan goed samen, omdat ik erg flexibel ben in mijn recreatie-baan.
Het vraagt ook wel veel van jezelf...
Ik ben de enige die op me past, ik moet mezelf in de gaten houden en mijn vrije tijd plannen..mijn werkgevers weten niet van elkaar hoe en wat ik alles plan maar ze vertrouwen op mij dat ik het goed regel.
Ik had een baan en een eigen praktijk naast elkaar. Doordat ik in mijn baan niet had vastgelegd op welke dagen ik werkte, konden zij mij (mits lang genoeg tevoren en met compensatie) ook op mijn praktijkdagen gaan inzetten, dat gaf veel onrust toen dat gebeurde.
Ik zou nu dus altijd regelen, dus laten opnemen in mijn contract, dat ik op bepaalde dagen niet inzetbaar ben voor de werkgever 1 en bij werkgever 2 laten vastleggen in contract welke dag je werkt, zodat die twee niet kunnen gaan botsten...
In mijn contract staat dat ik niet, zonder toestemming, ergens anders mag gaan werken.
Kijk dit dus ook goed na. Ik was me niet bewust van deze kleine lettertjes tot een collega van mij verplicht werd om te stoppen met haar eigen bedrijfje.
quote:Dit schreef sanny In mijn contract staat dat ik niet, zonder toestemming, ergens anders mag gaan werken.
Kijk dit dus ook goed na. Ik was me niet bewust van deze kleine lettertjes tot een collega van mij verplicht werd om te stoppen met haar eigen bedrijfje.
Dat is bij mij ook zo, maar als je maar een contract heb van 20 uur is het wel onredelijk als dit wordt geweigerd.
Mijn baas weet ook van mijn bedrijfje en deed vorig jaar ook enigszins moeilijk. Ik heb het toen bij een jurist nagevraagd en die zei dat het nog maar de vraag is dat mij baas in het gelijk gesteld zou worden als dit voor de rechter zou komen.
quote:Dit schreef MarjanvanE Ik werk 33 jaar in een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking, 21 uur per week.
De laatste 12 jaar daarvan werk ik als co?rdinator recreatie/activiteiten voor de vrije tijd.
Die baan geeft en heeft veel vrijheid, ik kan spelen met mijn kantooruren. De activiteiten plan ik nagenoeg zelf.
Na de scheiding moest ik uitbreiding gaan zoeken want 21 uur p.w. was niet voldoende om van te leven met 2 dochters.
Ik heb nu bijna 8 jaar een contract in een kleinschalige woonvorm als begeleider van 9 bewoners (met verst. beperking). Begonnen met 6 uur in de week en oplopend naar nu 15 uur.
Hier heb ik 1 dienst of 1 slaapdienst in de week.
Ik vraag hier aan als ik echt niet kan werken bv voor activiteiten in de instelling of priv?-afspraken.
Als ik mijn rooster vd woonvorm heb, pas ik daar activiteiten op aan...m.a.w. ik en mijn werkgever vd woonvorm ook, houden rekening met elkaars rooster en programma.
Ik ben flexibel naar hen toe, zoveel mogelijk...andersom houdt men rekening met mijn programma wat elke week/maand/jaar anders is.
2 contracten hebben geeft soms onrust...ik ben soms 6 dagen met mijn werk bezig...
2 werkgevers hebben is belastingtechnisch niet zo gunstig.
2 banen hebben geeft veel afwisseling en dat vindt ik erg fijn.
Mijn banen gaan goed samen, omdat ik erg flexibel ben in mijn recreatie-baan.
Het vraagt ook wel veel van jezelf...
Ik ben de enige die op me past, ik moet mezelf in de gaten houden en mijn vrije tijd plannen..mijn werkgevers weten niet van elkaar hoe en wat ik alles plan maar ze vertrouwen op mij dat ik het goed regel.
Voor de inkomensbelasting zou het volgens mij niet zoveel uit moeten maken of je 1 of 2 banen hebt. Op je loonstrook lijkt dit wel belastingtechnisch ongunstig, omdat maar 1 werkgever de heffingskorting mag inhouden, maar dit wordt weer rechtgetrokken als je je aangifte invult.
quote:Dit schreef Margo
Hebben jullie hier ervaringen mee/ ideeen over?
Maakt niet uit wat voor werk, wel HBO niveau.
Of vergelijkbaar salaris (onredelijke vraag?)
Een kennis van mij is verpleegkundige en zij heeft in het recentelijk verleden naast haar baan in het ziekenhuis ook als ZZP-er werkzaamheden gedaan voor Zorgzuster. Ze is ermee gestopt omdat ze meer uren in het ziekenhuis kon werken.
Hmmmmmm.... Klinkt nog best lastig ivm onregelmatigheden en flexibel moeten zijn.
Dat laatste ben ik echt niet.
Ik wil gewoon eens wat anders na 10 jaar.
Ik wil normaal al wat anders na 5 jaar, maar als alleenstaande ouder ga je niet zo snel van baan wisselen als je een goede hebt.
Ben het gewoon enorm zat daar. Voor alles wat het werk leuk maakt, is geen tijd. Ja, je eigen tijd.
Dus ik dacht aan iets totaal anders, voor 1 dag in de week.
Om de lol er een beetje in te houden.
Ik kan niet extra werken, vandaar dat vrijwilligerswerk niet lukt.
Ik denk wanneer je 2 bazen hebt je altijd dit aan beide moet laten weten...
Ook ik heb 2 banen:
* op een pathologisch lab
* op een ROC docent in mijn vakgebied
Zo samen maakt dat ik een erg afwisselend werk heb en me ook kan ontplooien (docent is zooo nieuw voor me). Wat het wel lastiger maakt is dat het lab van mij verwacht om 5 dagen/week inzetbaar te zijn. Dit mag 5 weken van te voren nog ingevuld worden. Tot nu toe heb ik dit steeds kunnen ruilen met collega's, maar fijn is anders. Op school heb ik vaste dagen.
Mijn baas op het lab vind het helemaal prima en gunt me deze nieuwe uitdaging. Mijn baas op school vind het fijn dat ik ervaringsdeskundige ben in het werkveld.
quote:Dit schreef Margo Hmmmmmm.... Klinkt nog best lastig ivm onregelmatigheden en flexibel moeten zijn.
Dat laatste ben ik echt niet.
Ik wil gewoon eens wat anders na 10 jaar.
Ik wil normaal al wat anders na 5 jaar, maar als alleenstaande ouder ga je niet zo snel van baan wisselen als je een goede hebt.
Ben het gewoon enorm zat daar. Voor alles wat het werk leuk maakt, is geen tijd. Ja, je eigen tijd.
Dus ik dacht aan iets totaal anders, voor 1 dag in de week.
Om de lol er een beetje in te houden.
Ik kan niet extra werken, vandaar dat vrijwilligerswerk niet lukt.
Bedankt iig voor jullie reacties
Heb je er al eens aan gedacht om voor een uitzendbureau te werken?
Bij het EMC en TMI vragen ze altijd om gespecialiseerde verpleegkundigen.
Ik heb ook veel collega's die naast hun baan op onze ICU een dag in de week elders
werken via een van deze uitzendbureaus.
Voordeel is dat je niet aan een vaste dag vastzit en toch eens ergens anders kunt werken.
Heb je er al eens aan gedacht om voor een uitzendbureau te werken?
Bij het EMC en TMI vragen ze altijd om gespecialiseerde verpleegkundigen.
Ik heb ook veel collega's die naast hun baan op onze ICU een dag in de week elders
werken via een van deze uitzendbureaus.
Voordeel is dat je niet aan een vaste dag vastzit en toch eens ergens anders kunt werken.
Carla, ja daar heb ik aan gedacht. Hier werken ook mensen van TMI en ZZP'ers. Maar dat is toch ook gewoon hetzelfde werk.
Ik zou zo graag iets heel anders doen. Met andere mensen werken. Niet in de zorg.
Wellicht kan ik dan toch beter extra werken en misschien toch ook wel vrijwillig in het begin. Om te zien of het bevalt. Of het voldoet aan mijn verwachting.
