...

... 

Onderwerp van Pi

BEHEERD DOOR:
leeuwin70
 1   2   > 

Dit onderwerp is gesloten.
door Pi zelf op 18 februari 2020 om 23:05:32

Terug naar de lijst

  1. Pi
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Pi
    ...
    15 feb '20 - 17:13:35 / 18 feb '20 - 23:00:45

  2. maartje
    Nietvanweegen

    Toon alleen de berichten van maartje
    Misschien heb je hier iets aan >>LINK<<
    15 feb '20 - 17:36:19

  3. DianaB
    Go with the flow....

    Toon alleen de berichten van DianaB
    Een tip en een top opschrijven voor je leidinggevende vind je lastig schrijf je.

    Wat maakt dat je dat lastig vindt?
    Wat is een eigenschap van jouw leidinggevende waar jij ook wel iets meer van zou willen beheersen?
    Wat was een moment in contact met leidinggevende waarbij je zoiets had van; had dat niet anders gekund/had je dan niet anders kunnen brengen?

    Na antwoord geven op deze vragen zie je waarschijnlijk zelf de tip en top al.....

    15 feb '20 - 19:57:47

  4. Pi
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Pi

    .....
    15 feb '20 - 20:31:32 / 18 feb '20 - 23:01:14

  5. maartje
    Nietvanweegen

    Toon alleen de berichten van maartje
    quote:
    Dit schreef Pi


    Bedankt, maar dit is meer algemene informatie over een functioneringsgesprek. Het gaat me echt om het formuleren van het antwoord op de vraag welke tips en tops ik aan mijn leidinggevende zou geven.



    Bedoel je zoiets?

    >>LINK<<
    15 feb '20 - 20:41:34

  6. Pi
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Pi

    ...
    15 feb '20 - 20:45:39 / 18 feb '20 - 23:01:54

  7. samsam
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van samsam
    Je zou dus kunnen zeggen dat je je bij hem of haar niet veilig genoeg voelt om tips of tops te geven
    15 feb '20 - 20:48:32

  8. Pi
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Pi

    ...
    15 feb '20 - 20:51:24 / 18 feb '20 - 23:02:22

  9. maartje
    Nietvanweegen

    Toon alleen de berichten van maartje
    15 feb '20 - 20:54:09

  10. maartje
    Nietvanweegen

    Toon alleen de berichten van maartje
    Ik denk dat je het er uiteindelijk het meeste aan hebt om eerlijk te blijven.
    15 feb '20 - 20:57:12

  11. DianaB
    Go with the flow....

    Toon alleen de berichten van DianaB
    quote:
    Dit schreef Pi


    Daarvan gelden sowieso 1, 2, 5, 7 en 8, waar een tip uit kan volgen. Maar hoe formuleer je dat "veilig" en netjes?


    Jammer. Ik had zo gehoopt dat dit de tops zijn.

    Een tip die daar uit voort kan komen is de vraag om een stukje inleving te ontwikkelen. Waaruit dan blijkt dat er oprechte interesse is in ieder individu. Het stukje gehoord, gezien en gewaardeerd worden. Zo ontwikkeld de leidinggevende ook goed inzicht in de kwaliteiten, de ontwikkelpunten en de grens zeg maar en maak je een echt werkend team.

    Jij als collega kan hem ook eens vragen hoe zijn week/dag/weekend was en eens een compliment geven als je ziet dat met opbouwende kritiek werkelijk iets gedaan wordt.


    Nog een vraag: wat mis jij bij je leidinggevende?




    15 feb '20 - 20:58:53 / 15 feb '20 - 21:14:57

  12. Pi
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Pi

    ...
    15 feb '20 - 21:14:40 / 18 feb '20 - 23:02:49
Terug naar de lijst
 1   2   >