Als een jaarcontract van rechtswege eindigt op 28 februari....heeft de werkgever dan ook een opzegplicht van 1 maand ? Dus in dit geval uiterlijk 31 januari.
quote:Dit schreef Arjen Geen opzegplicht, wel een aanzegplicht.
Hier staat het duidelijk uitgelegd. >>LINK<<
Inderdaad wil ik de werkgever aansprakelijk stellen voor het overschrijden van de aanzegtermijn. Maar twijfel omdat er in staat 'eindigt van rechtswege'.
Waarom zou ik het niet doen als dit wettelijk bepaald is ? Het niet verlengen van het contract is ook niet zo'n fris verhaal geweest dus ik heb geen reden voor enige coulance naar de werkgever.
