vaststellingsovereenkomst , waar moet ik aan denken 

Zeker je rechtsbijstand inschakelen. Zij kunnen voor je onderhandelen, kennen de wet en de regeltjes. Je bedrijf zal ook juridische ondersteuning hebben.

Vskbond heeft geen zin omdat zaken die al lopen buiten de dekking vallen.

Teken niets en lees alles en vraag na wat iets nu betekent maar ook voor de lange termijn.

Als ze je ter plekke vragen te beslissen: niet doen. Je hebt recht op tijd.

Ik had altijd een standaardzin in de trant van “ik heb gehoord wat jullie gezegd hebben, ik ga erover nadenken” paraat.

Ik maakte aantekeningen.

Mijn vso was in 2015. Dat was precies in de tijd dat er veel regeltjes anders waren. De RB heeft toen bijv berekend wat gunstig was met vertrek. Het bedrijf had “genereus” asngeboden dat ik nog 6 mnd op non actief volledig doorbetaald kon blijven. Maar dan zou ik in een nieuwe regeling vallen met veel minder geld en andere ww-regels. Zonder RB was ik daar dus ingetrapt. Ik eerkte er 12 jaar en had die niet zien aankomen....

Mijn motto is:
Heb hart voor het bedrijf, het bedrijf is hard voor jou