Er moet meer geld in het laatje komen hier nu zoon 18 Is.
Ik werk 24 uur per week in loondienst. Daar red ik het net mee, maar sparen wordt lastiger.
Vorige week zag ik een hele leuke vacature bij een stichting. Ik voldoe lang niet aan hun eisen/wensen. Dat heb ik ook benoemd in mijn sollicitatiebrief, maar tevens aangegeven wat ik wel breng.
Tot mijn verbazing zat er vandaag een uitnodiging in mijn mailbox
Allemaal goed en wel, maar je gaat daar werken als ZZP'er voor 10 uur per week, 2 ochtenden. Vergoeding van 1200 euro staat vast, geen onderhandeling mogelijk. Gaat om 10 maanden
Hoe kan ik berekenen wat ik daar per maand aan overhoud ongeveer? En ik sta ingeschreven bij KvK, maar onder andere 'tak van sport' (waar ik overigens geen inkomen uit vergaar)
Natuurlijk is het helemaal nog niet zeker dat ze voor mij gaan kiezen, maar ik wil graag van te voren weten of het rendabel is.
Wie kan me verder helpen?
-
4 nov '19 - 18:05:47
-
quote:
Dit schreef Anke
10 uur pw is 43 uur pm
1200/43= 27,90 bruto uurloon
Daar moet je dan nog belasting over betalen en premie volksverzekeringen
Ik vinnut geen vetpot..
Nou heb je via je werk al pensioen etc dus dat hoeft allemaal niet meer betaald maar aangezien er op je werk loonheffkorting wordt toegepast betaal je relatief meer belasting dan over je salaris
Bedankt voor je reactie.
Hier een globale berekening gemaakt. Uitgaande van 1200 euro per maand gedurende 10 maanden. Net geen 1000 euro netto. Voor mij een hoop geld Of de berekening klopt niet....
>>LINK<<
4 nov '19 - 18:35:56 -
quote:
Dit schreef kaatje
Bedankt voor je reactie.
Hier een globale berekening gemaakt. Uitgaande van 1200 euro per maand gedurende 10 maanden. Net geen 1000 euro netto. Voor mij een hoop geld Of de berekening klopt niet....
>>LINK<<
Ik heb startersaftrek toegepast, dat scheelt al wat. Loonheffing kan ik niet uitzetten bij deze calculator En inkomstenbelasting zal waarschijnlijk hoger worden ivm andere baan?
Is loonheffing deels terug te krijgen middels aangifte?
4 nov '19 - 18:40:18 -
-
quote:
Dit schreef Imke
Ik weet niet wat je gaat doen, maar vind je het een leuke baan? Je gaat het erbij doen, 2x per week. Misschien is het dan ook wel belangrijk dat je het met plezier doet/ er niet tegen op gaat zien.
En het verdiend stukken beter dan een poets-adresje zo te zien
Lijkt me superleuk! Maar zie nu toch ook dat het lastig gaat worden om niet als 'schijnzelfstandige' gezien te gaan worden...4 nov '19 - 18:49:46 -
quote:
Dit schreef Inge
Bovendien heb je toestemming van je huidige werkgever nodig.
Die weet dat ik verder kijk voor óf andere baan óf 'bijbaan' als ik er geen uren bij krijg.4 nov '19 - 19:09:07 -
quote:
Dit schreef Dion
In 2020 is het belastingtarief 37,35%.
Zelfstandigenaftrek heb je geen recht op, wellicht wel MKB-winstvrijstelling van 14%.
Denk ook aan gevolgen heffings- en arbeidskorting.
Het kan zijn dat je heffingskorting lager wordt door een hoger inkomen.
Maar ga, zoals Nibo zegt, voorzichtigheidshalve uit van 40%.
Dan hou je van € 1.200 circa € 720 netto over.
En de rest reserveer je voor je belastingaanslag.
Bedankt!
4 nov '19 - 19:11:01 -
quote:
Dit schreef jeannetted
En mogelijke invloed op zorgtoeslag en huurtoeslag ( als je daar recht op hebt)?
Die raak ik bij 2,5 uur extra per week al kwijt....Daarom moet ik ook minstens 6 uur per week meer gaan werken, wil ik er écht iets aan overhouden.4 nov '19 - 19:27:31 -
-
quote:
Dit schreef nibo
Kijk uit dat de BD het niet gaat zien als een verkapt dienstverband.
>>LINK<<
Als ik netjes maandelijks een factuur stuur en niet gewerkte dagen/uren (door ziekte of vakantie) niet in rekening breng, is punt 3 niet op mij van toepassing en mag ik mezelf zien als ZZP'er (staat er volgens mij)?4 nov '19 - 19:54:57 -
quote:
Dit schreef Anke
Nee. Als dit werk in loondienst gedaan kan worden is t al snel een verkapt dienstverband
Langere periode vast aantal uren waarbij er sprake is van een gezagsverhouding levert dit al snel op
Realiteit is dat ze hier niet heel streng mee omgaan
Vanaf 2020 wel...
>>LINK<<4 nov '19 - 20:17:27 -
quote:
Dit schreef Dion
Het gaat idd om gezagsverhouding.
Als je twijfelt of er sprake is van loondienst, zou je een modelovereenkomst kunnen gebruiken.
>>LINK<<
Ik denk dat er in deze functie al snel sprake is van gezagsverhouding. Maar heb je dat niet al snel?4 nov '19 - 20:32:14