Ik werk in de kinderopvang en mijn werkgever betaalt niet kinderachtige boetes als er te weinig pedagogisch medewerkers op een groep staan. Bijv door ziekte en er is geen inval. Maar ook als het rooster op papier niet klopt als wij niet de juiste uren inleveren als we bijv van dienst geruild hebben. Ik vraag me af, wat gebeurt er met dat geld?
Wat doet de GGD met de boetebedragen die ze innen bij handhaven kinderopvang?
Onderwerp van Dorien
BEHEERD DOOR:
