Uitzendbureau, geen werk door corona

Uitzendbureau, geen werk door corona 

Onderwerp van Ginette

BEHEERD DOOR:
leeuwin70
Terug naar de lijst
  1. Rose_s
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Rose_s
    quote:
    Dit schreef Rene_63


    Hier hetzelfde verhaal steeds maar uitstellen om wéér lid te worden en nu ook gedaan.




    Dat is inderdaad een mooie bijkomstigheid al is het alleen voor de adviezen en raad die ze hier op OA geeft Smile




    Ben je al lid?

    Wanneer ik iemand lid maak van de CNV, krijg ik een cadeaubon...

  2. Rose_s
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Rose_s
    Geen probleem hoor, bedacht het pas net.
  3. Rose_s
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Rose_s
    quote:
    Dit schreef Carla-S


    Hoeft de werkgever toch niet te weten?
    En wat is het probleem dat een werkgever weet wie er lid is?
    Je kunt je contributie ook via de IB aftrekken, weet de werkgever van niets.


    Ik betaal minder omdat ik een laag inkomen heb, dan haal ik het minimum bedrag niet
  4. Rose_s
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Rose_s
    quote:
    Dit schreef Mikky

    Nee.. maar soms krijg je vanuit de cao een deel terug. Van je werkgever. Dus dan moet je je jaaropgave contributie insturen als declaratie.

    Hoeft niet overigens. Mijn werkgever weet ook niet dat ik lid ben 😎



    Kan dat ook bij Payroll Mikky?

    Het tweede deel 😂😂😂😂😂
  5. Rose_s
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Rose_s
    quote:
    Dit schreef rotonde


    Ben Mikky niet, maar je moet volgens mij bij payroll kijken naar je arbeidsovereenkomst, welke cao geldt, In de mijn geval is de eigen CAO van de payroller van toepassing.


    Ik ga ze nog eens mailen hoe of wat. Heb dat ooit eerder gedaan maar nooit antwoord op gehad.
    Wordt bij jou je lidmaatschap wel verrekend met je loon?
  6. Rose_s
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Rose_s
    quote:
    Dit schreef Mikky


    In de nieuwe Wet Arbeid in Balans (WAB)
    Payrollers krijgen vanaf 2020 bijna dezelfde status als vaste medewerkers. Daardoor ontstaat er meer gelijkheid tussen payrollers en vaste collega’s. Je hebt recht op dezelfde (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden als je vaste collega. Dus niet alleen qua salaris en vakantiegeld, maar ook wat betreft een dertiende maand, vakantiedagen, scholingsregelingen, verlofregelingen, prestatiedagen, etc. Bovendien heb je vanaf dag 1 van je dienstverband recht op transitievergoeding.

    Dus de cao die het bedrijf hanteert, staat of je recht hebt (dus: of de vakbonden hebben geregeld) dat je je lidmaatschap deels vergoed krijgt. En dan geldt dat ook voor jou..



    Ik ga erachteraan, wij vallen onder cao gemeenten.
Terug naar de lijst