Uitzendbureau, geen werk door corona 

Onderwerp van Ginette

BEHEERD DOOR:
leeuwin70
Terug naar de lijst
  1. rotonde
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van rotonde
    Ik werk via een payroller, dat is een juridische werkgever die alleen geen werk zoekt. Die heeft vrijdag al bokkesprongen gemaakt waardoor ik vrijwel zeker ben morgen niets te ontvangen. Dit terwijl ik daar toch echt wel rechten heb opgebouwd, ook al heb ik een 0 uren contract. Dit gaat het payroll bedrijf mij in ieder geval niet vertellen.

    Omdat ik toch al minder verdiende dan het minimum, kan ik gelukkig meteen aanspraak maken op de bijstand. Dan wordt eventuele ww wel verrekend. Ben al blij dat ik het wel een tijdje kan opvangen. Het klinkt mooi dat er van alles geregeld wordt, maar ondertussen mogen wij gewoon afwachten in onzekerheid waar het op uitdraait. Ik heb collega's die de huur komende maand niet kunnen betalen als onze payroller deze periode niet gaat uitbetalen en we daadwerkelijk juridische procedure moeten opstarten.

    Zorg er in ieder geval dat je goed weet wat je rechten zijn. Ik heb gebeld met het juridisch loket om alles te laten checken. Je beltegoed gaat dan wel in rap tempo naar beneden door de extra belkosten (en je staat sowieso minimaal een kwartier in de wacht) Zorg dat je je contract, cao etc bij de hand hebt.

    Moet eerlijk zeggen dat ik het wel een duivels dilemma vind of ik bijvoorbeeld al mijn vakantieuren en vakantiegeld ga laten uitbetalen. Als iedereen dat doet gaat de payroller het ws ook niet redden. En ga ik werkelijk richting een faillissement toewerken als ze niet betalen, samen met een paar van mijn collega's. Dat wil ik natuurlijk ook niet. Maar ik moet mijn eisen al wel helder bij de payroller inbrengen, om mijn rechten niet te verspelen
  2. rotonde
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van rotonde
    quote:
    Dit schreef Mariona
    Hoe zit het dan met de zzp er.
    Mijn dochter is een half jaar geleden als zzper aan de slag gegaan. Haar man is ook zzper en hij werkt nog en heeft ook inkomen. Zij heeft de deur op slot moeten doen. Heeft ze zelf ergens recht op ? Of word het inkomen van haar man meegerekend met een aanvraag?


    Dit staat vandaag in het AD >>LINK<<

    Zelfstandigen
    Zzp’ers kunnen geen beroep doen op werktijdverkorting, ook niet als zij zelf veel minder uren maken. Een terugval in opdrachten als gevolg van de corona-uitbraak wordt tot het ondernemersrisico gerekend. Of in de woorden van minister Eric Wiebes (EZK) bij WNL op zondag: ,,Dit zijn mensen, die hebben zelf bewust dat risico genomen.”
    De VVD-bewindsman ontlokte met zijn uitspraken een golf van verontwaardiging. In al het geweld sneeuwde onder dat zzp’ers wél een beroep op het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) kunnen doen. Dit is een vorm van bijzondere bijstand die door gemeenten wordt verstrekt.
    Ondersteuning aanvragen op grond van Bbz heeft echter wel de nodige voeten in de aarde. De voorwaarden zijn streng. Zo moeten zzp’ers kunnen aantonen dat hun bedrijf ‘levensvatbaar’ is, ofwel voldoende inkomsten heeft om te kunnen voortbestaan. Daarnaast moet de aanvrager minimaal 1255 uur per jaar werkzaam zijn in het bedrijf, wat neerkomt op gemiddeld 23,5 uur per week. Bovendien moet de zelfstandige aantonen dat er geen bank meer is die nog met een lening wil bijspringen. En als de gemeente al over de brug komt met een uitkering, dan moet die vaak als renteloze lening terugbetaald worden (wat niet geldt voor deeltijd-WW).
    Wiebes heeft gezegd dat het kabinet kijkt of de regeling kan worden aangepast en uitgebreid, zodat meer zzp’ers hier gebruik van kunnen maken. In de loop van deze week moet duidelijk worden of de voorwaarden worden versoepeld en of het Rijk zelf geld bijpast om zzp’ers via de nu nog gemeentelijke regelingen te steunen.
  3. rotonde
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van rotonde
    quote:
    Dit schreef Ginette
    Nou, het is gebeurd.. Lig eruit.. Geen werk meer.
    Werk ging wel door, maar mensen met vast contract gaan voor.
    Dus uitzendbureau gebeld.., je bent de zoveelste al.
    En er is geen werk.. Voor niemand.. Het is extreem stil
    Wordt nog wat, voor al die uitzendkrachten.. Pff

    Drama!!?!


    Controleer wel goed of je wellicht nog recht hebt op doorbetaling. Mijn payroller informeerde mij hier in ieder geval niet uit zichzelf over


  4. rotonde
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van rotonde
    quote:
    Dit schreef Rose_s



    Kan dat ook bij Payroll Mikky?



    Ben Mikky niet, maar je moet volgens mij bij payroll kijken naar je arbeidsovereenkomst, welke cao geldt, In de mijn geval is de eigen CAO van de payroller van toepassing.
  5. rotonde
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van rotonde
    quote:
    Dit schreef Rose_s


    Ik ga ze nog eens mailen hoe of wat. Heb dat ooit eerder gedaan maar nooit antwoord op gehad.
    Wordt bij jou je lidmaatschap wel verrekend met je loon?


    Alleen lidmaatschap LBV, andere partijen niet
  6. rotonde
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van rotonde
    Vanmorgen contact opgenomen met UWV. Nu mijn werkgever niet uitbetaald en niet bereikbaar is, en niet op mails reageert, kan ik met terugwerkende kracht WW aanvragen.
    Het voelt deels als verklikken, want ik weet dat ik mijn payroller hiermee in de problemen kan komen. Daags voor het sluiten van de horeca hebben ze de payrollovereenkomst met mijn opdrachtgever (dus waar ik echt werk) stopgezet, naar ons toe dan. In het systeem passen ze dit niet aan. Grote kans dat ze problemen met de NOW gaan krijgen.

    Maar goed, andere kant van het verhaal is natuurlijk dat er naast mij waarschijnlijk veel meer medewerkers tegen dit probleem aanlopen. Mijn payroller is een van de grootste in NL.

Terug naar de lijst