quote:
Dit schreef Agamus
[B]Ik werk nu via uitzendbureau bij KPN en je kan daar alleen werken via 3 uitzendbureau"s in dezelfde constructie. Ze nemen pas iemand na 5,5 jaar in dienst en dan alleen als er in de 5.5 jaar geen noemenswaardige excessen zijn geweest. Het meest bijzondere vind ik nog wel de contrast duur, ze kennen zogenaamde week op week constructie. Dus je contract loopt van maandag morgen o.oo uur tot zondagnacht 23.59 uur en word dan wekelijks verlengt. Dit puur om ziekteverzuim laag te houden. Wordt je namelijk ziek zijn de eerste 2 dagen zogenaamde wachtdagen als je daarna nog ziek bent ga je de ziektewet in en zijn ze op zondagnacht 23.59 uur van je af. Want dan dragen ze je over naar het UWV die je dan uitbetaald op 70%. Allemaal wettelijk zo geregeld.B]
Het zal vast volgens de regels zijn, maar het lijkt mij enorm demotiverend om op deze wijze voor een werkgever te moeten werken.
Onzeker vooral en ik denk dat heel veel mensen hierdoor enorm over hun eigen grenzen gaan uit angst om 70% te ontvangen (Gestraft te worden) en dus maar doorgaan tot ze niet meer kunnen......
Soort van “dwangarbeid“ in moderne vorm.
Hoeveel arbeidscontracten mag je
Onderwerp van Rose_s
BEHEERD DOOR:
-
17 jul '20 - 09:16:24
FILTER: alleen het bericht van Moi76 x
