Heeft de werkgever de risico's goed geïnventariseerd en de juiste maatregelen bepaald en genomen. Heb je voorlichting en onderricht gekregen over de risico's en de maatregelen. Zijn noodzakelijke middelen beschikbaar gesteld. Heb je ook bijvoorbeeld instructies over juiste houding achter je bureau, hoogte tafel een stoel, duur beeldschermwerk, etc. gekregen? (Er even van uitgaande dat het om het beeldschermwerk ging)
Heb je zelf de werkgever op de hoogte gebracht van je problemen en alles er aan gedaan om klachten te voorkomen?
Heeft je werkgever hier op geanticipeerd of niet. Zo niet, wat was de reden.
Dat lijken mij vragen die mede bepalen wie waarvoor verantwoordelijk is.