Ontslag melden

Ontslag melden 

Onderwerp van Saskieja

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst

  1. Saskieja
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Saskieja
    Ik heb een vraag over het melden van je laatste werkdag aan cliënten; in mijn geval ouders en kinderen (in de bso opvang)

    Ik heb op 30 mei mijn ontslag ingediend, omdat ik me oa echt niet meer kan vinden in het beleid van mijn werkgever en daarnaast slecht management op locatie. (Nergens bij betrokken worden, geen tot nauwelijks communicatie management/werkvloer, liegen en uitspelen van collega's onderling)
    Inmiddels zijn we al met 4 personen die vertrekken; 3 zelf ontslag genomen en 1 ontslag gekregen. Iedereen is al op de hoogte dat 4 juli de laatste werkdag is voor ons. Dat is over drie weken al. Ik wil een afscheid gaan voorbereiden; mijn collega's ook voor ouders en vooral kinderen. Echter werkgever wil nog niet dat we er iets over gaan zeggen. Pas als zij een seintje geven. Van hun kant snap ik het; hoe ga je ouders melden dat er 4 werknemers vertrekken, nadat er afgelopen maand ook al twee vertrokken zijn? Daar komt geheid praat over.
    Mag ik maandag gewoon zeggen dat ik voor as donderdag wil dat zij het melden en dat ik het anders zelf meld bij ouders? We willen dat samen zo gaan aangeven.
    14 jun '24 - 16:34:42

  2. Saskieja
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Saskieja

    quote:
    Dit schreef Agnes
    Ouders en kinderen behoren te weten dat er personeelsleden weg gaan. Werkgever behoort op tijd duidelijkheid te verschaffen.
    En natuurlijk zullen ouders vragen hebben als er 4 tegelijk weg gaan, erg opvallend.

    Heb je al een andere baan?

    Ja ik kan sws als invaller aan de slag na de vakantie. Maar zoek natuurlijk iets in het onderwijs. Dus er lopen nu diverse sollicitaties. In de kinderopvang (wat ik eigenlijk liever niet meer doe) liggen de banen sws voor het oprapen. Maar daar heb ik nog niet gesolliciteerd. Das n laatste noodoplossing als ik echt niks heb. Maar voor mn mentale gezondheid vooral ook was t verstandiger om weg te gaan. Het geeft nu al zo veel rust. En op t werk komt alleen maar meer onrust. Er zijn nog meer collega's aan het solliciteren, dus denk dat er voor 1 juli nog meer opzeggen. Iets met Karma. Maar voor kinderen heel erg!!!
    14 jun '24 - 17:38:24

  3. Saskieja
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Saskieja

    quote:
    Dit schreef Anoesjka
    Welke termijn is voor de kinderen overzichtelijk?
    Die termijn zou ik aanhouden als uitgangspunt.
    Het draait om de kinderen, niet om de directie.

    Tsja das lastig, dat is voor ieder kind ook verschillend. Maar ik vind vanaf komende week nog maar twee weken erg kort. Er zijn ook kinderen die nu al op vakantie gaan. Die komen straks terug en zijn er 3 juffen weg. De andere juf is van de dagopvang. Mn collega's willen iets gaan maken met de kinderen. Dat lukt niet in 1 week. Het is nu sws druk met afsluiten jaar, voorbereiden nieuwe schooljaar, alles voorbereiden voor de zomervakantie met programma maken, de inkoop spullen etc. En dan moeten we ook nog alle administratie doen. Het lukt niet. We missen al een vaste kracht. Er is structureel iets mis, maar daar mag je niets over aankaarten.
    Mij gaat het nu vooral om: mag ik buiten mn manager om de ouders inlichten? Wat kunnen ze me nog maken? Tuurlijk zou t netjes zijn als ik op n seintje wacht. Maar dit seintje is puur om eigenbelang; geen of zo weinig mogelijk klagende ouders.
    Het verloop is enorm; zo'n 18 personen in anderhalf jaarSmile
    14 jun '24 - 21:36:46

  4. Saskieja
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Saskieja

    quote:
    Dit schreef Piep


    Tuurlijk mag jij dat delen. Wat gaan ze doen.. hou het bij jezelf en jouw eigen besluit.

    Ontslaan gaat niet meerSmile
    En ik hoef idd niet in details te treden
    14 jun '24 - 21:47:55

  5. Saskieja
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Saskieja

    quote:
    Dit schreef Yaris
    Inderdaad je eigen plan trekken. Ouders kunnen hun eigen conclusies trekken bij vertrek van zoveel medewerkers.

    Las van de week over een basisschool waar 11 leerkrachten vertrekken. Wat is dat toch?

    Zoon deed opleiding onderwijsassistent. Hij is gestopt in laatste jaar door stage, maar had al besloten het onderwijs niet in te willen. Net als veel klasgenoten.

    Ja dat bericht heb ik ook gelezen. Ouders stellen soms al vragen, maar daar ga ik niet op in. Het is bij mij niet op de school waar ik ook werk. Maar moest daar wel ook weg van mijn werkgever als ik overgeplaatst zou worden. School vind dat heel erg jammer. Maar goed, er was geen vacature ruimte op school, dus na de vakantie (als ik klaar was met de opleiding) zou ik toch zijn gaan solliciteren.

    Ik ben blij te lezen dat jullie ook zeggen dat ik mijn eigen plan moet trekken. Ik vind met dit hele gebeuren dat mij net zo goed onrecht is aangedaan. Er werden keuzes gemaakt (die mij aangingen) waar ik niet achter stond en heb nu zelf de keuze gemaakt te vertrekken. Dat er meerderen gaan is niet mijn pakkie aan, maar ik wil het wel voor mezelf netjes en fatsoenlijk afsluiten voor kinderen en ouders. Dat dat voor het imago van het bedrijf (of eigenlijk de locatie) niet goed uitkomt is dan gevalletje jammer.

    Maandag meteen actie ondernemen.
    15 jun '24 - 11:14:41

  6. Saskieja
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Saskieja

    quote:
    Dit schreef Yaris
    Inderdaad je eigen plan trekken. Ouders kunnen hun eigen conclusies trekken bij vertrek van zoveel medewerkers.

    Las van de week over een basisschool waar 11 leerkrachten vertrekken. Wat is dat toch?

    Zoon deed opleiding onderwijsassistent. Hij is gestopt in laatste jaar door stage, maar had al besloten het onderwijs niet in te willen. Net als veel klasgenoten.

    Maar wat jammer dat hij is gestopt! Kon hij niet verder op een andere stageplek? Wat stond hem tegen als ik vragen mag?
    15 jun '24 - 11:16:08

  7. Saskieja
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Saskieja

    Update

    Ik ben die maandag samen met mijn collega naar onze teammanager gegaan met de vraag wanneer zij in gedachten had ons vertrek bij de ouders te melden. Ze zou dat dezelfde dag of een dag later doen. Dat is ook gebeurd. Er stond in de mail dat 3 collega's het team zouden gaan verlaten. Verder niets over ons vertrek.
    Natuurlijk kwamen daarop ontzettend veel ouders met de vraag "Huh, ga jij weg? Heb je wat anders?"
    Zonder in detail te treden heb ik wel aangegeven dat ik een overplaatsing zou krijgen en daar niet op zat te wachten. Alle ouders zeggen ook "Maar je bent al de zoveelste?! Wie volgt? Nou als er zoveel mensen in zo'n korte tijd vertrekken, zegt dat vaak ook veel over het management! Jullie hebben toch sinds vorig jaar een nieuwe manager?"
    Dan zie je ze denken en zeggen ze "Toen is het zo'n beetje begonnen trouwens!"
    Tig verontwaardigde ouders; boos en teleurgesteld en met minder vertrouwen in nog n goede opvang. De OC gaat het oppakken. Fijn om te weten dat je zo gewaardeerd wordt. Voor mij maakt het niets meer uit; mijn keuze is gemaakt. Hoop dat het stopt en dat de rust weer wederkeert voor iedereen!
    Oh en inmiddels zijn er nog twee collega's die vertrekken. Een die zelf ontslag nam en 1 die ook overgeplaatst wordt....ook iemand die haar zegje altijd klaar heeft. Ze is er nog niet zo lang, maar zei haar al wel dat zij er niet lang zou zijn. En dat blijkt nu al.....
    29 jun '24 - 14:53:54 / 29 jun '24 - 15:35:20
Terug naar de lijst