Hersteld verklaard door arbodienstverleners en toch 2de spoor

Hersteld verklaard door arbodienstverleners en toch 2de spoor 

Onderwerp van XXX

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   > 

Dit onderwerp is gesloten.
door Vogeltje zelf op 25 september 2016 om 09:16:10

Terug naar de lijst

  1. XXX
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van XXX
    Kan iemand me dit uitleggen in Jip en Janneke taal.
    15 sep '16 - 21:40:47

  2. Anke
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anke
    Je kunt arb ongeschikt zijn voor je eigen werk maar arbgeschikt voor andere functies (zie FML of arbdeskundig onderzoek)
    15 sep '16 - 21:46:08

  3. XXX
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van XXX

    quote:
    Dit schreef Anke
    Je kunt arb ongeschikt zijn voor je eigen werk maar arbgeschikt voor andere functies (zie FML of arbdeskundig onderzoek)


    100% Arbeidsgeschikt voor eigen werk.
    15 sep '16 - 21:50:33

  4. Mikky
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Mikky
    Ik vind die ene zin wel extreem weinig info, maar dan wordt het dus gezond gaan werken op een andere plek in de eigen functie/outplacement?

    In dat geval heeft werkgever geen 'last' meer van werknemer, want hij zal gezond uit dienst gaan en aan werkgever heeft aan zijn reintegratieverplichting voldaan, dus geen tik op de vingers van UWV (in de zin van ziektedoorbetaling bv)

    Werknemer kan gebruik maken van faciliteiten voor outplacement en heeft bij slagen een baan in eigen functie op een andere plek, en bij falen krijgt hij een herkeuring en kans op doorlopen van de ziektewet of WIA.

    Maar zoals ik al zei: je geeft extreem weinig info. Ik weet ook niet of je vraagt naar uitleg van wat tweede spoor is, of maar evt beweegredenen van werkgever hiervoor, of naar een juiste manier waarop werkgever dit zou moeten doen, of naar advies voor werknemer. Dus dit is daarom ook een zeer algemeen antwoord
    16 sep '16 - 07:35:29

  5. XXX
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van XXX

    quote:
    Dit schreef Mikky
    Ik vind die ene zin wel extreem weinig info, maar dan wordt het dus gezond gaan werken op een andere plek in de eigen functie/outplacement?

    In dat geval heeft werkgever geen 'last' meer van werknemer, want hij zal gezond uit dienst gaan en aan werkgever heeft aan zijn reintegratieverplichting voldaan, dus geen tik op de vingers van UWV (in de zin van ziektedoorbetaling bv)

    Werknemer kan gebruik maken van faciliteiten voor outplacement en heeft bij slagen een baan in eigen functie op een andere plek, en bij falen krijgt hij een herkeuring en kans op doorlopen van de ziektewet of WIA.

    Maar zoals ik al zei: je geeft extreem weinig info. Ik weet ook niet of je vraagt naar uitleg van wat tweede spoor is, of maar evt beweegredenen van werkgever hiervoor, of naar een juiste manier waarop werkgever dit zou moeten doen, of naar advies voor werknemer. Dus dit is daarom ook een zeer algemeen antwoord


    Werkgever vindt werknemer te oud om nog mee te kunnen doen met het tempo en de eisen die op de afdeling gelden. Dus nog steeds weigering herstelmelding en het blijven volgen 2de spoor.
    16 sep '16 - 07:48:42

  6. Mikky
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Mikky
    quote:
    Dit schreef Vogeltje


    Werkgever vindt werknemer te oud om nog mee te kunnen doen met het tempo en de eisen die op de afdeling gelden. Dus nog steeds weigering herstelmelding en het blijven volgen 2de spoor.

    Wordt volledige herstelmelding geweigerd, of een deel?
    16 sep '16 - 08:00:29

  7. Anke
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anke
    Dus de bedrijfsarts adviseert dat iemand 100% hersteld is voor eigen werk en de werkgever legt dit naast zich neer want verwacht opnieuw uitval?
    Even los vh formele stuk:

    Jouw vriend wil geen 2e spoor want die vindt dat hij zijn werk prima kan doen in wat er van hem verwacht wordt?
    16 sep '16 - 08:01:08

  8. Mikky
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Mikky
    En vooral; wat wil werknemer? Blijven werken oude plek, nieuwe plek eigen functie of gewoon iets heel anders.. op basis daarvan kun je pas stelling innemen en strategie bepalen; eerst weten wat werknemer zelf wil..
    16 sep '16 - 08:02:42

  9. XXX
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van XXX

    quote:
    Dit schreef Mikky

    Wordt volledige herstelmelding geweigerd, of een deel?


    Een deel.
    16 sep '16 - 08:38:12

  10. XXX
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van XXX

    quote:
    Dit schreef Mikky
    En vooral; wat wil werknemer? Blijven werken oude plek, nieuwe plek eigen functie of gewoon iets heel anders.. op basis daarvan kun je pas stelling innemen en strategie bepalen; eerst weten wat werknemer zelf wil..


    Die wil zijn oude plek terug.
    16 sep '16 - 08:38:55

  11. XXX
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van XXX

    quote:
    Dit schreef Anke
    Dus de bedrijfsarts adviseert dat iemand 100% hersteld is voor eigen werk en de werkgever legt dit naast zich neer want verwacht opnieuw uitval?
    Even los vh formele stuk:

    Jouw vriend wil geen 2e spoor want die vindt dat hij zijn werk prima kan doen in wat er van hem verwacht wordt?


    Ja
    16 sep '16 - 08:39:34

  12. Anke
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anke
    jouw vriend heeft een burnout waarvan jij recent schreef tgv werk. Te hoog tempo en druk als ik me goed herinner. Is zijn eigen plek dan wel in zijn belang?
    16 sep '16 - 09:57:39
Terug naar de lijst
 1   2   >