overstap maken naar de zorg, waar moet ik op letten

overstap maken naar de zorg, waar moet ik op letten 

Onderwerp van Zelazny

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   3   > 

Dit onderwerp is gesloten.
door Zelazny zelf op 27 maart 2013 om 12:39:44

Terug naar de lijst

  1. Zelazny

    ik overweeg om de overstap te maken naar de zorg. Ik wil niet meer de hele dag op kantoor zitten, en ik ben het zat om het gevoel te hebben dat mijn werk er eigenlijk helemaal niet toe doet. Ik heb een HTS-opleiding en inmiddels 'academisch denk- en werkniveau', maar helemaal geen opleiding in de zorg.

    Nu wil ik kijken of ik in aanmerking kan komen voor een werken & leren-traject in de zorg, waarbij je in drie jaar tijd een HBO-opelding volgt en tegelijk ook al werkt. Weet iemand waar ik dan op moet letten? Of kan ik beter eerst een opleiding in eigen tijd volgen en daarna solliciteren? Ik kan me zo voorstellen dat ik flink wat concurrentie heb van schoolverlaters bij zo'n werken & leren-traject.

    Ik weet dat mijn salaris flink lager zal zijn, maar dat heb ik er wel voor over als ik dan weer een jaar of twintig met plezier en voldoening werk ;-)
    10 mrt '13 - 09:10:00

  2. creamama

    Ik ben op latere leeftijd de zorg ingegaan, een opleiding verzorgende niv 3 IG, je bent dan een zij-intreder.
    Het mooiste zou zijn dat je op een werk en leerplek terecht kan. Je krijgt dan een praktijkgerichte opleiding, ik denk zeker omdat je uit een technische hoek komt, dat stuk praktijk heel fijn is.
    Ik heb mijn gehele opleiding een normaal loon gehad, dat kon als zij-intreder.
    Op welk niveau en welke opleiding ligt dan wel aan de instelling. Als verpleegkundige zit je op niv 4. In ziekenhuizen hebben ze vaak een afdeling opleidingen, misschien heb je daar iets aan?

    Op 16 maart is het open dag in de zorg, vaak zijn daar ook afdelingen die personeel zoeken aanwezig.
    Er zijn meerdere medische banen die misschien best interessant zijn.
    Veel ziekenhuizen doen mee, dus kijk eens in de buurt.

    Ikzelf werk na een aantal jaren in de fysieke zorg, nu als assistente op een polikliniek. Ik trok de wisselende diensten in combinatie met een jong gezin niet. Mijn ex werkte in ploegendienst, we leefden volledig langs elkaar heen.
    Ik vindt dit een ideale combinatie, ik kan wat voor mensen betekenen, maar ondervindt nu geen fysieke klachten.
    10 mrt '13 - 11:41:06

  3. tien

    zal wel heel moeilijk worden want er wordt giganties bezuinegt op de personeels kosten.

    bij mij moeten we kortere diensten draaien waardoor we overschot hebben aan personeel.

    als het toch wil poberen kan je beter eerst stage werk plekzoeken en dan hebben ze daar meestal wel een opleiding waar ze je heen stuuren 16 maart opendag is een goede tip daar voor.

    succes
    10 mrt '13 - 11:46:02

  4. Zelazny

    quote:
    Dit schreef tien
    zal wel heel moeilijk worden want er wordt giganties bezuinegt op de personeels kosten.

    als het toch wil poberen kan je beter eerst stage werk plekzoeken


    Bij enkele ziekenhuizen zijn nu vacatures voor werk & leertrajecten met HBO-opleiding, dus ik neem aan dat ze dan ook werk voor die mensen hebben. De opleiding wordt volledig door het ziekenhuis betaalt, dat zullen ze toch niet zomaar doen? Ik denk dan aan iets van OK-assistent, hartfunctielaborant, longfunctieanalist.

    Een stageplek lis me niet handig, ik moet immers gewoon geld binnenbrengen en kan niet een paar weken lang leven van een stagevergoeding (zeker niet als ik daarmee mijn huidige baan kwijt ben zonder zicht op een andere baan).

    Die open dag ga ik zeker bezoeken!
    10 mrt '13 - 11:59:16

  5. ArnoM
    Ik ben ik, niet jij

    Toon alleen de berichten van ArnoM
    quote:
    Dit schreef Zelazny


    Bij enkele ziekenhuizen zijn nu vacatures voor werk & leertrajecten met HBO-opleiding, dus ik neem aan dat ze dan ook werk voor die mensen hebben. De opleiding wordt volledig door het ziekenhuis betaalt, dat zullen ze toch niet zomaar doen? Ik denk dan aan iets van OK-assistent, hartfunctielaborant, longfunctieanalist.


    Nee, die conclusie mag je niet trekken. Een ziekenhuis heeft een x-aantal banen. Daarvan zijn een aantal werk/leertrajecten. Dit is niet doordat ze vacatures hebben in die funktie, nee ze hebben vacatures in die opleiding. Werk/leertrajecten krijgen ziekenhuizen subsidie voor, dus goedkoper dan een normale kracht. En aan het einde van de opleidingsperiode moet je alsnog wachten of ze een baan hebben voor je of niet. Staar je daar dus niet op blind.
    10 mrt '13 - 12:21:10

  6. Irma
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Irma
    je moet wel heel goed weten WAT je wilt, de zorg is breed! bij mij in het ziekenhuis in Haarlem zijn dit jaar zo'n 300 mensen boventallig, iedereen een jaarcontract max. In de thuiszorg verdwijnen volgend jaar met de huidige plannen in 2014 100.000 banen ( 6 april protest in den Haag) waarom ga je niet eens een weekje ergens meekijken voor je de stap maakt?
    10 mrt '13 - 13:17:38

  7. Zelazny

    Toon alleen de berichten van Irma
    quote:
    Dit schreef ArnoM


    Nee, die conclusie mag je niet trekken. Een ziekenhuis heeft een x-aantal banen. Daarvan zijn een aantal werk/leertrajecten. Dit is niet doordat ze vacatures hebben in die funktie, nee ze hebben vacatures in die opleiding. Werk/leertrajecten krijgen ziekenhuizen subsidie voor, dus goedkoper dan een normale kracht. En aan het einde van de opleidingsperiode moet je alsnog wachten of ze een baan hebben voor je of niet. Staar je daar dus niet op blind.


    Ik zie nu inderdaad dat je een contract krijgt voor het leerwerktraject, dus voor drie jaar.
    10 mrt '13 - 13:59:22

  8. Ymke

    Toon alleen de berichten van Irma
    Ik lees met je mee, Inge. ben ook aan het nadenken over zo'n (over-)stap. Hier zijn wel instellingen die het leer- en wektraject van bijv. VIG niv.3 verzorgen, maar deze zijn ook snel vol. De eerst volgende die start is februari 2014. Ik loop ook aan tegen het salaris/vergoeding. Ik ga er wel vanuit, dat het Rijk dit aanvult tot het minimum loon, maar of dit ook werkelijk zo is?
    10 mrt '13 - 14:12:26

  9. Zelazny

    Toon alleen de berichten van Irma
    quote:
    Dit schreef Imke
    Ik lees met je mee, Inge. ben ook aan het nadenken over zo'n (over-)stap. Hier zijn wel instellingen die het leer- en wektraject van bijv. VIG niv.3 verzorgen, maar deze zijn ook snel vol. De eerst volgende die start is februari 2014. Ik loop ook aan tegen het salaris/vergoeding. Ik ga er wel vanuit, dat het Rijk dit aanvult tot het minimum loon, maar of dit ook werkelijk zo is?


    Volgens de website >>LINK<< zou je ? 1425 moeten krijgen. Bruto. Pfff, dat is wel erg weinig.

    Ik zie ook een bedrag van ?13.530,90 netto op jaarbasis staan bij een 32-urige werkweek.

    Volgens die website zou je ook 'na succesvolle afronding van de beroepsvoorbereidende periode' bij alle opleidingen in dienst treden van het ziekenhuis.
    10 mrt '13 - 14:44:34

  10. Ymke

    Toon alleen de berichten van Irma
    quote:
    Dit schreef Zelazny


    Volgens de website >>LINK<< zou je ? 1425 moeten krijgen. Bruto. Pfff, dat is wel erg weinig.

    Ik zie ook een bedrag van ?13.530,90 netto op jaarbasis staan bij een 32-urige werkweek.

    Volgens die website zou je ook 'na succesvolle afronding van de beroepsvoorbereidende periode' bij alle opleidingen in dienst treden van het ziekenhuis.


    Bij full-time 1425,-, maar als je dat niet werkt/leert ga ik uit van een aanvulling tot dat bedrag (is minimumloon). Maar blijft inderdaad minimaal. Behalve dat het tijdelijk is (oke, 3 jaar is wel ietsje langer dan tijdelijk Smile), vind ik het toch het overwegen waard. Werken waar je plezier aan beleeft, en in de toekomst moet hier genoeg werk in zijn. Denk ik .
    10 mrt '13 - 14:56:27

  11. Irma
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Irma
    genoeg, ja dat dachten velen die nu in de zog werken en wiens baan op de tocht staat.
    je basis salaris wordt met onregelmatigheid opgeschroefd, vraag je af wat het voor je betekent in de avond, nacht en weekend te werken!
    10 mrt '13 - 15:20:57

  12. Ymke

    Toon alleen de berichten van Irma
    quote:
    Dit schreef Irma
    genoeg, ja dat dachten velen die nu in de zog werken en wiens baan op de tocht staat.
    je basis salaris wordt met onregelmatigheid opgeschroefd, vraag je af wat het voor je betekent in de avond, nacht en weekend te werken!



    Dat vraag ik mij dus ook af. Werk jij ook in de zorg? Hoe vaak werk je in de avonden, nachten en weekenden? Weet je je rooster ruim van te voren? In hoeverre worden roosters in overleg gemaakt en wat zijn hier in je rechten en plichten?
    10 mrt '13 - 15:29:26
Terug naar de lijst
 1   2   3   >