Volgende week ben ik uitgenodigd voor een ' sollicitatie evenement '. Ik heb wel een persoonlijk gesprek. In de uitnodiging wordt aangegeven dat ik mijn paspoort, bankpas, pasfoto en iban nummer moet meenemen. Mocht het geen match worden tussen werkgever en mij, worden de gegevens vernietigd.
Ik weet niet op welk moment ik iets af moet geven, maar ik irriteer mij hiernu al aan. Buiten de aflevering van Kasa om waaruit blijkt wat criminelen kunnen met een kopie van een paspoort in combinatie met een rekeningnummer ( een gewaarschuwd mens telt voor 2 ), druist het vooral in tegen mijn gevoel van gelijkwaardigheid. Een sollicitatiegesprek is toch een ori?nterend gesprek van 2 kanten? Als beide partijen verder willen met elkaar is het na dat besluit toch het moment om dat soort gegevens aan te leveren?
Ik overweeg om mijn gegevens niet eerder af te geven dan na een tweede gesprek. Kom ik dan over als een zeikerd of zie ik beren die er niet zijn?
Wat zouden jullie doen?
Dit strookt waarschijnlijk ook niet met de wet bescherming persoonsgegevens. Er mag alleen om gegevens gevraagd worden die echt nodig zijn. Bovenmatig mag niet.