quote:Dit schreef scar
Dat is nieuw voor me. Ik zou hem nog steeds op 1 a4tje plakken.
Net "even" de invuloefening gedaan van Cleo's link: >>LINK<<
Mijn CV in 80-er jaren stijl (toen heb ik het geleerd) was inmiddels 2 A4-tjes groot.
Mijn CV van de invuloefening van vandaag is ...... 2,5 A4-tjes groot.
Het verbazingwekkende is dat de symboolgrootte van het nieuwe CV iets kleiner is, de lay-out is ongewijzigd, hobby's en talen zijn toegevoegd. 80-er jaren is dus nog steeds goed?
Met 14 opleidingen en cursussen en 9 stages en werkgevers 1 A4-tje? Helemaal onmogelijk als je geen tekengrootte van max. 5 punten gebruikt ..... en dan is het niet meer leesbaar zonder vergrootglas (en wordt het dus ook meteen de prullenbak in gekiepert!
Dat had ik nou ook. De uitleg die ik kreeg was dat bijna niemand tegenwoordig nog maar 1 of 2 werknemers heeft in zijn of haar werkzame leven. En bijna niemand vervult al die tijd dezelfde functie.
Dat vraagt dus allemaal wat meer ruimte.
Toch wel ik heb nog nooit ergens anders gewerkt sinds ik van school kwam in 1993
quote:Dit schreef scar Je moet je afvragen of je alle cursussen van weleer nog op je cv wilt terugzien.... Alleen plaatsen wat relevant is.
De cursussen en opleidingen zijn allemaal vakgerelateerd, nog relevant en dus nuttig op een cv.
Cursussen die niet relevant zijn heb ik al weggelaten, anders waren het 3 volle A4-tjes geworden.....
Ooit was t idee dat je 1 cv had en pervacature een brief schreef. Nu schrijf je ook je cv 'naar' de vacature. En soms is n gortdroge opsomming van functies dan niet relevant..
quote:Dit schreef Jos Dit hoort niet in het C.V. maar in de begeleidende sollicitatiebrief.
Ik snap jouw bedenkingen omdat mijn uitleg wat ruimte laat voor versch. interpretatie. In de brief zet je inderdaad waarom jij nu juist de juiste persoon bent voor die functie, maar op de cv. zet je een binnenkomer. Het gaat om 1 zin, waarin je jezelf als werknemer typeert, je zogenaamde pay-off die samen met je werk- en kennisachtergrond uitnodigigt tot het lezen van jouw brief.
Op dit moment komen voor de meeste sollicitaties minimaal 100 brieven binnen, soms wel 600, afhankelijk van de functie. De meeste brieven worden niet eens gelezen (ja, teleurstellend wanneer je net zo je best op die ene brief hebt gedaan, maar that's life...)
Bij verschillende gesprekken met recruiters kreeg ik wel degelijk te horen dat zo'n 1e zin relevant is.
1 feb '13 - 21:27:45
