Werkgever maakt bezwaar afwijzing WIA

Werkgever maakt bezwaar afwijzing WIA 

Onderwerp van Angelika

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   > 

Dit onderwerp is gesloten.
door Angelika-72 zelf op 23 oktober 2012 om 22:49:43

Terug naar de lijst

  1. Angelika

    Mijn werkgever heeft bezwaar gemaakt tegen de afwijzing van UWV aangaande de WIA aanvraag voor mij.

    Maar nu is de vraag of ik mijn medisch dossier aan werkgever openbaar wil maken ?

    Dit schijnt nodig te zijn.

    Nu is het voor mij voor het eerst dat ik hiermee te maken heb dus vraag ik om raad .

    is het slim om dat te doen ?
    kan het geen kwaad ?

    Ik heb nooit geheim gemaakt over wat ik mankeer en dat weet de werkgever ook , maar weet ik veel misschien halen hun er iets uit wat ze tegen mij kunnen gebruiken ?

    Dat ze zeggen dat ik niet genoeg heb gedaan om beter te worden ( wat helaas niet kan , maar toch ) of in een betere conditie te komen zodat ik meer zou kunnen werken

    Smile

    Wie weet wat ik het beste kan doen ?

    Op dit moment denk ik dat ik het beste openheid kan geven ( ook voor de sfeer met werkgever) en omdat ik voor mijn gevoel niks te verbergen heb.

    Maar ik ben soms te goed van vertrouwen en zie er dan geen kwaad in terwijl het ook anders kan zijn.
    20 okt '12 - 14:41:36

  2. Dion
    Scribo ergo sum

    Toon alleen de berichten van Dion
    Angelika,

    Je hebt toch zelf de aanvraag ingediend. Volgens mij moet jij dan bezwaar maken en niet je werkgever. Als je wilt dat je werkgever bezwaar maakt, moet je hem daarvoor machtigen.
    20 okt '12 - 14:49:41

  3. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Hoi Angelika,

    Wat is de reden van afwijzing?
    Heb je aanvullende gronden, die nog niet zijn meegenomen bij de eerste beoordeling?

    Blijf je gedeeltelijk bij deze werkgever werken?
    20 okt '12 - 14:50:44

  4. Angelika

    Toon alleen de berichten van yara
    quote:
    Dit schreef Dion
    Angelika,

    Je hebt toch zelf de aanvraag ingediend. Volgens mij moet jij dan bezwaar maken en niet je werkgever. Als je wilt dat je werkgever bezwaar maakt, moet je hem daarvoor machtigen.


    Ja ik heb ingediend , werkgever was te laat en volgens UWV niet genoeg gedaan om mij aan ander werk te helpen.

    Maar daarom is het afgewezen en nu maakt werkgever bezwaar tegen de afwijzing.




    quote:
    Dit schreef yara
    Hoi Angelika,

    Wat is de reden van afwijzing?
    Heb je aanvullende gronden, die nog niet zijn meegenomen bij de eerste beoordeling?

    Blijf je gedeeltelijk bij deze werkgever werken?


    De werkgever was te laat en had volgens UWV niet genoeg gedaan om mij aan ander werk te helpen.


    En nu werk ik er nog 6 u per week en ik hoop dat ik er daarna ook nog mag blijven voor die 6 uur.
    Dat zijn 2 adressen waar ik nog wel wil blijven zolang het gaat.
    20 okt '12 - 14:58:25

  5. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Zoals ik het lees , is de werkgever in gebreke gebleven bij uitvoering van de plan van aanpak.

    Is deze wel opgesteld en een probleemanalyse door de bedrijfsarts?

    Als WIA wordt afgewezen, omdat de werkgever in gebreke is gebleven, kan het UWV loondoorbetaling verlengen en dit is natuurlijk nadelig voor je werkgever.

    Als dit de enige reden van afwijzing is en niet jouw medische gronden, dan wordt het moeilijk.

    Ik denk dat je terughoudend moet zijn met je medische dossier bij een werkgever waar je nog blijft werken.
    Als je dan toch in bezwaar wilt gaan, doe dit dan zelf.
    20 okt '12 - 15:11:45

  6. Angelika

    Toon alleen de berichten van yara
    quote:
    Dit schreef yara
    Zoals ik het lees , is de werkgever in gebreke gebleven bij uitvoering van de plan van aanpak.

    Is deze wel opgesteld en een probleemanalyse door de bedrijfsarts?



    werkgever is idd nalatig geweest maar dan met het niet op tijd opsturen van de aanvraag. En volgens UWV met niet genoeg kijken naar re integratiemogelijkheden.


    quote:
    Dit schreef yara

    Als WIA wordt afgewezen, omdat de werkgever in gebreke is gebleven, kan het UWV loondoorbetaling verlengen en dit is natuurlijk nadelig voor je werkgever.


    Als dit de enige reden van afwijzing is en niet jouw medische gronden, dan wordt het moeilijk.


    Ja dat is dus ook hetgeen waar tegen ze bezwaar maken , ze moeten mij nog 1 jaar door betalen , en dat willen ze niet.
    En ze zeggen nu ( werkgever) dat ik zelf ook niet genoeg heb gedaan om aan ander werk te komen bijv.


    quote:
    Dit schreef yara

    Ik denk dat je terughoudend moet zijn met je medische dossier bij een werkgever waar je nog blijft werken.
    Als je dan toch in bezwaar wilt gaan, doe dit dan zelf.


    Maar hun zijn al in bezwaar gegaan , tegen het UWV , wat moet ik dan doen ?

    Fijn dat je met mee denkt trouwens , ik heb er echt geen verstand van.
    20 okt '12 - 15:28:32

  7. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    De werkgever heeft een brief ontvangen waarin vermeld staat dat de loondoorbetalingsverplichting verlengd is. Ze zullen hier tegen in bezwaar zijn gegaan. Jij hoeft niks te doen.

    Ze hebben dus niet kunnen onderbouwen dat ze alle mogelijkheden hebben benut binnen het bedrijf, door jou aangepast werk te geven. Het lijkt erop dat de werkgever alles uit de kast wilt halen om onder deze verplichting uit te komen.

    Het medische dossier zou handig zijn om e.a te benadrukken, maar er is helemaal niet op medische gronden afgewezen. De werkgever heeft helemaal niks te maken met jouw dossier. Jij bent ziek en natuurlijk hadden ze graag gewild dat je ander werk had gezocht, zodat je van de loonlijst af was. Ze ervaren nu dus alleen maar nadeel.

    Het is wel vervelend dat je nog bij deze werkgever werkt en het zal de verstandhouding misschien ook niet ten goede komen, maar dit is nou eenmaal besloten door een instantie die een onderzoek heeft gedaan. Je kan mededelen als ze naar je dossier vragen, dat je hebt gebeld met UVW en dat is gebleken dat jouw medische gegevens er niet toe doen en dat een werkgever helemaal zijn verweer niet mag onderbouwen met jou medische privegegevens.
    20 okt '12 - 15:53:25

  8. Angelika

    Toon alleen de berichten van yara
    quote:
    Dit schreef yara
    Je kan mededelen als ze naar je dossier vragen, dat je hebt gebeld met UVW en dat is gebleken dat jouw medische gegevens er niet toe doen en dat een werkgever helemaal zijn verweer niet mag onderbouwen met jou medische privegegevens.



    Oh dat vind ik wel een goed argument idd.
    dankjewel !

    Het gaat ook niet om het ziek zijn en wat ik heb , maar idd om het feit dat werkgever niet nog langer door wil betalen en UWV zegt dat ze niet genoeg gedaan hebben daarvoor.

    Wat ook wel zo is , maar dat terzijde.

    En ik hoef werkgever gelukkig zelden te zien , ik werk niet op een kantoor , dat scheelt wel om er te kunnen blijven werken.

    En ik blijf wel solliciteren , maar voor een gezond iemand is het al lastig , laat staan voor een ziek iemand om aan de bak te komen.

    Maar thuis zitten is ook niks dus ik ben al blij dat ik nog een klein beetje kan werken bij deze werkgever.
    20 okt '12 - 18:09:29

  9. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Dat is fijn dat je de werkgever niet elke dag treft.

    Nu kan je het kort en zakelijk houden, het gaat niet om een herbeoordeling over jouw medische gesteldheid en je dossier is persoonlijk.

    Succes met je gesprek, gaat vast goedkomenSmile
    20 okt '12 - 22:27:50

  10. Angelika

    Toon alleen de berichten van yara
    In de brief van UWV staat dat ik misschien wel mijn verhaal in de rechtbank moet doen .....

    Dat hoop ik toch niet , ik heb daar ook helemaal geen ervaring mee , mn enige keer daar was bij de uitspraak over de voogdij , 18 jaar geleden.
    20 okt '12 - 22:34:09

  11. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Dat is een algemene tekst en zoals ik het lees in deze situatie helemaal niet van toepassing...

    De rechtbank is pas aan de orde, als je bezwaar wordt afgewezen en je in beroep gaat. Dit is het bezwaar van je werkgever en niet van jou.
    20 okt '12 - 22:45:33

  12. Angelika

    Toon alleen de berichten van yara
    Oke , dat hoop ik dan maar.

    Brief ligt klaar voor de brievenbus met aankruising van geen toestemming.
    Ben benieuwd.
    20 okt '12 - 22:52:47
Terug naar de lijst
 1   2   >