Werkgever maakt bezwaar afwijzing WIA

Werkgever maakt bezwaar afwijzing WIA 

Onderwerp van Angelika

BEHEERD DOOR:
bart

Dit onderwerp is gesloten.
door Angelika-72 zelf op 23 oktober 2012 om 22:49:43

Terug naar de lijst

  1. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Hoi Angelika,

    Wat is de reden van afwijzing?
    Heb je aanvullende gronden, die nog niet zijn meegenomen bij de eerste beoordeling?

    Blijf je gedeeltelijk bij deze werkgever werken?
    20 okt '12 - 14:50:44

  2. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Zoals ik het lees , is de werkgever in gebreke gebleven bij uitvoering van de plan van aanpak.

    Is deze wel opgesteld en een probleemanalyse door de bedrijfsarts?

    Als WIA wordt afgewezen, omdat de werkgever in gebreke is gebleven, kan het UWV loondoorbetaling verlengen en dit is natuurlijk nadelig voor je werkgever.

    Als dit de enige reden van afwijzing is en niet jouw medische gronden, dan wordt het moeilijk.

    Ik denk dat je terughoudend moet zijn met je medische dossier bij een werkgever waar je nog blijft werken.
    Als je dan toch in bezwaar wilt gaan, doe dit dan zelf.
    20 okt '12 - 15:11:45

  3. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    De werkgever heeft een brief ontvangen waarin vermeld staat dat de loondoorbetalingsverplichting verlengd is. Ze zullen hier tegen in bezwaar zijn gegaan. Jij hoeft niks te doen.

    Ze hebben dus niet kunnen onderbouwen dat ze alle mogelijkheden hebben benut binnen het bedrijf, door jou aangepast werk te geven. Het lijkt erop dat de werkgever alles uit de kast wilt halen om onder deze verplichting uit te komen.

    Het medische dossier zou handig zijn om e.a te benadrukken, maar er is helemaal niet op medische gronden afgewezen. De werkgever heeft helemaal niks te maken met jouw dossier. Jij bent ziek en natuurlijk hadden ze graag gewild dat je ander werk had gezocht, zodat je van de loonlijst af was. Ze ervaren nu dus alleen maar nadeel.

    Het is wel vervelend dat je nog bij deze werkgever werkt en het zal de verstandhouding misschien ook niet ten goede komen, maar dit is nou eenmaal besloten door een instantie die een onderzoek heeft gedaan. Je kan mededelen als ze naar je dossier vragen, dat je hebt gebeld met UVW en dat is gebleken dat jouw medische gegevens er niet toe doen en dat een werkgever helemaal zijn verweer niet mag onderbouwen met jou medische privegegevens.
    20 okt '12 - 15:53:25

  4. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Dat is fijn dat je de werkgever niet elke dag treft.

    Nu kan je het kort en zakelijk houden, het gaat niet om een herbeoordeling over jouw medische gesteldheid en je dossier is persoonlijk.

    Succes met je gesprek, gaat vast goedkomenSmile
    20 okt '12 - 22:27:50

  5. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Dat is een algemene tekst en zoals ik het lees in deze situatie helemaal niet van toepassing...

    De rechtbank is pas aan de orde, als je bezwaar wordt afgewezen en je in beroep gaat. Dit is het bezwaar van je werkgever en niet van jou.
    20 okt '12 - 22:45:33
Terug naar de lijst