Vacature-TIPS

Vacature-TIPS 

Onderwerp van MarjanvanE

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   3   4  5  6   > 
Terug naar de lijst

  1. MarjanvanE
    Proost!

    Toon alleen de berichten van MarjanvanE
    >>LINK<<

    Deze zag ik intern staan bij 's Heeren Loo, maar de vacature staat ook op de site...dus voor iedereen!

    Het gaat over functies in Den Helder en Apeldoorn.
    Maar ook 1 in Geldermalsen.
    4 feb '14 - 11:08:45

  2. MarjanvanE
    Proost!

    Toon alleen de berichten van MarjanvanE

    Oja...als er iemand serieus op in gaat en wordt aangenomen. Dan zou ik graag genoemd willen worden...ik krijg dan een bonus Smile omdat ik een collega heb aangedragen.
    4 feb '14 - 11:12:04

  3. leaving
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van leaving
    never nooit meer bij des heren t loo.....Smile
    4 feb '14 - 15:01:44

  4. MarjanvanE
    Proost!

    Toon alleen de berichten van MarjanvanE

    quote:
    Dit schreef marion_5
    never nooit meer bij des heren t loo.....Smile

    Bedankt voor je positieve bijdrage
    4 feb '14 - 17:57:43

  5. Tinus
    Wees jezelf!!

    Toon alleen de berichten van Tinus
    quote:
    Dit schreef marion_5
    never nooit meer bij des heren t loo.....Smile

    Waarom niet?
    4 feb '14 - 21:38:31

  6. frida_m
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van frida_m
    >>LINK<<

    Ook mijn werkgever (Aviko) heeft diverse vacatures. Op dit moment merendeels MBO/HBO in financieel-productie-kwaliteit-techniek functies. Zowel in Steenderen (Gelderland) als Venray/Lomm (Limburg).
    Ook worden er nog stagiairs gezocht in Venray (MBO-logistiek op afdeling Expeditie) en Cuijk (HBO-opleidingskunde op afdeling HRM).

    Mocht je interesse hebben, dan zou ik het ook leuk vinden als je mijn naam noemt bij je sollicitatie (en mij op de hoogte stelt). Wij hebben ook een bonussysteem voor het aanbrengen van nieuw personeel.
    5 feb '14 - 11:03:12

  7. searching62
    Verbonden door te delen

    Toon alleen de berichten van searching62
    Het lijkt hier wel omgekeerde crisis met al die bonussystemen ..zou er zo'n grote kenniskloof zitten tussen vraag en aanbod?
    5 feb '14 - 15:52:47

  8. Mol
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Mol
    quote:
    Dit schreef MarjanvanE

    Bedankt voor je positieve bijdrage

    Smile
    5 feb '14 - 16:02:26

  9. Tinus
    Wees jezelf!!

    Toon alleen de berichten van Tinus
    quote:
    Dit schreef searching62
    Het lijkt hier wel omgekeerde crisis met al die bonussystemen ..zou er zo'n grote kenniskloof zitten tussen vraag en aanbod?

    Ja.

    Merk op, dat het hier gaat om 's Heeren Loo (maw: meestal zware uitvoerende functies in de zorg) en Aviko (maw: technisch gespecialiseerd). Dat zijn functies waarvoor je echt iets moet kunnen -met een beetje blaten kom je er niet.
    5 feb '14 - 16:13:33

  10. MarjanvanE
    Proost!

    Toon alleen de berichten van MarjanvanE

    quote:
    Dit schreef searching62
    Het lijkt hier wel omgekeerde crisis met al die bonussystemen ..zou er zo'n grote kenniskloof zitten tussen vraag en aanbod?

    Dit is al jaren zo, een bonusje voor het aandragen van een nieuwe collega..heeft niks met de crisis te maken.
    Een beetje een stimulans om juist mensen warm te maken voor de zorg, als je er zelf iets aan overhoudt.
    Ik ga echt niet bewust zoeken naar collega's.
    Ik heb in 31 jaar maar 1 keer een bonus gehad Smile

    Dus het heeft ook niks met zware functies te maken.
    5 feb '14 - 18:30:20

  11. leaving
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van leaving
    quote:
    Dit schreef Tinus

    Waarom niet?


    omdat het een doofpotten cultuur kent,(o.a. Brandon, maar er is meer)
    omdat de zorg voor t personeel ver beneden peil is (was),
    soms ook de zorg voor clienten.
    en meer van dat soort dingen.

    Nee voor mij absoluut nooit weer deze werkgever.
    5 feb '14 - 18:37:18

  12. searching62
    Verbonden door te delen

    Toon alleen de berichten van searching62
    quote:
    Dit schreef MarjanvanE

    Dit is al jaren zo, een bonusje voor het aandragen van een nieuwe collega..heeft niks met de crisis te maken.
    Dus het heeft ook niks met zware functies te maken.


    Ik ben verbaasd ...proberen ze op deze manier op de advertentiekosten te besparen? ..anders lijkt het als geld over de balk gooien ..mensen staan tenslotte in rijen te wachten op een baan, die bij hun opleiding en ervaring aansluit.
    5 feb '14 - 19:53:31
Terug naar de lijst
 1   2   3   4  5  6   >