Werkgever zegt dat er minuren zijn bij ontslag

Werkgever zegt dat er minuren zijn bij ontslag 

Onderwerp van Dimaxx

BEHEERD DOOR:
bart
 <   1   2 

Dit onderwerp is gesloten.
door Brenda zelf op 12 april 2018 om 14:09:45

Terug naar de lijst

  1. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    Inmiddels contact gehad met CNV en FNV maar beiden konden ze mij niet helpen omdat zoon geen lid is. Maar ze vertelden wel dat conflicten over minuren vrijwel altijd uitdraaien op de weg naar de rechter.
    Fnv kon mij in ieder geval wel vertellen dat ik met mijn gedachtengang goed zit. Dus we gaan nog even een goed onderbouwde brief maken .
    Wordt vervolgd.
    12 mrt '18 - 16:12:40

  2. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    quote:
    Dit schreef Edith64

    Precies en mochten er over bellen of mondeling reageren via zoon dan laten zeggen, graag per e mail. Heb je het ten minste op papier


    Probleem is dat we nu nog geen stappen durven te nemen. Pas als salaris is overgemaakt van deze maand.
    Het is zo'n rare vent dat wij bang zijn dat hij ook dat niet overmaakt. Daarbij komt dat de sfeer tegen zoon nu weer redelijk is. En die gaat weer richting vriespunt als wij nu gaan reageren . Dus we wachten nog heel even .
    18 mrt '18 - 23:56:59

  3. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    Het wordt steeds gestoorder daar in dat bedrijf.
    Zoon moest deze week 3 lange dagen en 2 korte dagen draaien.
    Ma en di van 12 tot 22 uur , vandaag en morgen van 12 tot 17 uur en zondag weer van 12 tot sluit.
    Vanmiddag appte hij me dat hij vandaag en morgen ook tot sluit moest , zondag ook. Daarnaast moest hij volgende week 6 dagen werken en zeer waarschijnlijk ook tot sluit.
    Na overleg met ons heeft hij gezegd dat hij vandaag tot sluit werkte maar morgen tot 17 uur. A , omdat hij geen overuren betaald krijgt en B , omdat hij al een afspraak heeft voor morgenavond.
    Maar de chefkok flipte totaal en zei tegen zoon dat zoon geluk had dat er een andere collega bij was , anders had hij hem in elkaar geslagen.
    Ik ben des duivels maar van zoon mocht ik ze niet bellen. Dat was ik ook niet van plan want ik wilde in de auto springen en hem daar weg halen. Zoon had z'n vader gebeld en het tegen hem verteld. Dus ik belde vader op om te vragen wat hier aan gedaan ging worden. Maar vader vindt nog steeds dat eerst zijn salaris gestort moet zijn .
    En zoon wil ook niet dat ik kom.
    Pffff woest ben ik , maar zoon woont bij vader , is net 18 geworden en ik sta beetje machteloos.
    Soms denk ik, betrek me er dan ook niet in want vader heeft toch een totaal ander idee over bepaalde dingen .
    Ik zou zoon zijn spullen laten pakken en hem niet meer terug laten gaan. Sterker nog , ik zou aangifte doen.
    Maar ja ... dat gaat dus niet gebeuren. Hij gaat morgen gewoon weer naar zijn werk.
    22 mrt '18 - 18:22:00

  4. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    quote:
    Dit schreef josien1
    Ik heb ook wel eens op mijn handen moeten zitten om niet te bellen naar de supermarkt waar mijn toen vijftienjarige zoon werkdagen van 12 uur zonder pauze maakte. Het was de supermarkt die op de kleintjes let maar blijkbaar niet op de kleine medewerkers. Of de hele dag diepvries inpakken zonder diepvrieshandschoenen omdat die op warwn. Overuren die niet geschreven mochten worden. Aantal verplichte colli per uur veel hoger dan in andere supermarkten steeds maar hoger opvoeren zodat je het nooit haalt en dan extra uren in eigen tijd.

    Ik mocht niet bellen of langs gaan van zoon.

    Moeder van een vriend had wel gebeld en vriend hoefde niet meer terug te komen. Zoon heeft het anderhalf jaar volgehouden en heeft toen zelf opgezegd. Inmiddels verdient hij bij met wat hij wel leuk vindt.

    Ze moeten het zelf leren. Dit bestaat ook in het volwassen leven. Je wilt het voor ze oplossen. Maar dat willen ze niet. Het hoort bij volwassen worden. Ook die slechte baas.




    Klopt hoor, alleen ik vind dreigen om hem in elkaar te slaan echt de limit.
    22 mrt '18 - 18:48:59

  5. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    quote:
    Dit schreef Carla-S
    Maar een slechte baas kan ook nog iets leren.

    Mijn jongste heeft 3 jaar in een horecagelegenheid gewerkt.
    0-urencontract.
    Ook 12 uurs diensten en opgeroepen worden voor een uur.
    Fulltime werkweken in de vakantie zonder overleg.
    Ze is met de bedrijfsleider om tafel gaan zitten en heeft uitgelegd wat een 16, 17 jarige wel en niet mocht doen.
    Oproep voor een uur? 3 uur uit betalen.
    Max 8 uur werken per week naast haar school.

    Ze heeft in alles haar gelijk gekregen.

    O ja, voor minder dan ? 3 per maand zijn ze lid van een vakbond.



    Zoon heeft ontslag genomen , heeft meerdere malen een gesprek gehad over wat wel en niet mag.
    Heeft overigens altijd de uren gedraaid die ze van hem vroegen.
    Het gaat in dit verhaal om het feit dat hij ziek is geweest en dat werkgever dit als minuren opgeeft.
    overigens pas nadat zoon zijn ontslag heeft ingediend eind februari, terwijl de ziekte uren in november zijn geweest en er nooit eerder over gesproken is.
    Vakbond is iets waar we voor een 17 jarige nooit over nagedacht hebben, maar vanaf nu wel.
    22 mrt '18 - 19:04:44

  6. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    quote:
    Dit schreef geert26
    Iets anders: heb jij of heeft z'n vader een rechtsbijstandverzekering die ook op dit gebied van toepassing is?
    (kan zijn dat ik daar over heen gelezen heb)



    Helaas hebben we dat beiden niet.
    22 mrt '18 - 19:06:01

  7. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    [QUOTE]Dit schreef Edith64

    Dit zou ik ook absoluut niet tolereren naar ja......ze zijn groot. Mijn schoondochter heeft haar salaris en haar vakantiegeld niet gehad omdat ze weg ging daar.....en als ze er werk van maakte gaf hij haar aan voor diefstal.
    Ze werkte in de horeca en nam wel eens een frietje zoals iedereen...maar ja zij is heel goedgelovig en angstig meisje....

    Los laten Brenda...hoe moeilijk ook....     [/QUOTE

    Ik vind 2 weken 18 zijn nog helemaal niet groot. Zeker gezien zijn toch wel beperkingen.
    Dus nee dat loslaten doe ik niet, in dit geval.
    Hij lost het tot nu toe zelf goed op, laat zien dat hij gewoon netjes zijn werk doet. En verder wachten we de salarisstrook af. Tenslotte is het minimumloon ook omhoog omdat hij 18 is geworden... en het zou zomaar kunnen dat daar ook een klein kinkje in de kabel komt.
    25 mrt '18 - 21:52:31

  8. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    UPDATE laatste werkdag geweest

    Vandaag was zoon's laatste werkdag.
    Het hogere wettelijk minimumloon was niet betaald bij de laatste loonbetaling dus daarover een mail gestuurd met de mededeling dat dit aangepast moet worden. ( op loonstrook staat wel het nieuwe minimumloon maar het oude loon is nog aangehouden )
    Eindafrekening komt nog ( dinsdag gingen ze naar de accountant) maar er werd weer gezegd dat hij minuren heeft, dus daarover nogmaals een mail gestuurd.

    Zoon heeft voor iedere directe collega een bloemetje geregeld. Dat wilde hij zelf heel graag, Mam.. ze kunnen over mij niet zeggen dat ik niet netjes wegga.
    Hij kreeg van de zoon van de baas ( die zich keurig overal buiten had gehouden) een kadobon van 50 euro.
    Hij is klaar voor zijn nieuwe baan en heeft er zin in.

    Even afwachten wat er nog gaat gebeuren met de eindafrekening.
    Hij heeft nu nog tegoed ; vakantiegeld, uitbetaling 10 vakantiedagen en van 7 maart tot 31 maart het hogere minimumloon.... voor een 18 jarige toch echt wel serieus veel geld. Wordt vervolgd dus
    30 mrt '18 - 21:54:17

  9. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    Na een laatste dringende mail heeft werkgever toch netjes betaald.
    Zoon had zelfs 4 overuren....
    Blij dat het goed opgelost is, inmiddels begonnen bij zijn nieuwe werkgever.
    Lange dagen maar daar wordt hij ook goed voor beloond. Hij vindt het leuk.
    Eind goed al goed.
    7 apr '18 - 08:15:21

  10. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    quote:
    Dit schreef Dingetje
    Hij wist het dus dondersgoed.



    Tuurlijk...
    7 apr '18 - 18:58:32

  11. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    quote:
    Dit schreef Jeannette68


    Wat een nare mensen heb je toch. Fijn dat het uiteindelijk goed gekomen is.



    Tja bijzonder hoor... van 70 minuren naar plots 4 plusuren.
    7 apr '18 - 23:00:43

  12. Dimaxx
    pomtiedomtiedom

    Toon alleen de berichten van Dimaxx

    quote:
    Dit schreef Brenda



    Tja bijzonder hoor... van 70 minuren naar plots 4 plusuren.


    Overigens heeft een collega van zoon ook ontslag genomen dus werkgever zal zich misschien daardoor achter z'n oren gekrabt hebben. Want 2 koks die in 1 maand ontslag nemen is de helft van het personeel in je keuken.
    7 apr '18 - 23:03:45
Terug naar de lijst
 <   1   2