quote:
Dit schreef Dion
Even over die budgetpolissen.
Stel dat je kind een zwaar ongeluk krijgt (kan iedereen overkomen) en maanden moet revalideren.
Grote kans dat zo'n revalidatiecentrum dan niet vergoed wordt.
Ik vind dat je met budgetpolissen onverantwoord grote risico's loopt en zou het iedereen afraden,
Met een hoger eigen risico loop je veel minder risico.
€ 500 hoger eigen risico scheelt ongeveer € 200 aan premie.
Je extra risico is dan maximaal € 300.
Zo'n revalidatiecentrum kan in de duizenden euro's lopen
Ik vind dat je nogal stellig bent. Zoals jij het stelt moet iedereen dus eigenlijk gaan voor een restitutie polis.
Met een budgetpolis loop je geen onverantwoorde risico's. Het is alleen wel belangrijk om van te voren wat zaken uit te zoeken.
Zijn de zorgverleners waar jij verwacht gebruik van te maken gecontracteerd, maar dat moet je doen bij elke maatschappij als het gaat om een natura polis.
En ja, soms moet je daardoor wat verder weg, dat kan. Maar dat gaat sowieso spelen want lang niet alle ziekenhuizen bieden alle zorg aan.
Dus als het ziekenhuis waar jij naar toe wilt wel een contract heeft, maar niet die specifieke zorg moet je ook ergens anders heen.
En voor alle duidelijkheid, het gaat om planbare zorg. Dus bijvoorbeeld een kijkoperatie voor je knie.
Spoedeisende zorg, als je dus bijv met een hartaanval met spoed wordt opgenomen, wordt altijd vergoed, daarvoor hoeft er geen contract te zijn.
(En ook dan moet je soms verder weg, omdat er geen ruimte is of omdat een ziekenhuis net wat verder deze zorg wel biedt itt tot het ziekenhuis dichtbij)
En bovendien, er zijn ook budgetmaatschappijen die wel alle ziekenhuizen onder contract hebben en veel andere zorg ook. Die liften mee met de contracten van de moedermaatschappij.
Budgetpolissen zijn meer gericht op zelf doen, zelf uitzoeken, veel digitaal, jongeren, mensen die minder zorg verwachten nodig te zijn. Dit merk je vaak ook in de manier waarop ze met je communiceren. Je wordt vaak losser aangesproken in mailings. Aanvullende pakketten zijn vaak nog meer uitgekleed en echt gericht op een paar speerpunten, tandarts, fysio enzo.
wil je alles afdekken dan neem je een restitutie polis met zoveel mogelijk aanvullende verzekering, je betaalt
dan echter wel de hoofdprijs.
Ben je gezond, maak je weinig tot geen zorgkosten en verwacht je die ook niet te maken dan kun je overwegen je Eigen Risico Vrijwillig te verhogen. Scheelt je in premie maar je zult dit geld wel achter de hand moeten hebben voor als er wel iets gebeurd. (Overigens, de jaarpremie ineens betalen in december of januari geeft ook vaak korting en kan voordelig zijn voor je aangifte IB)
Of je je eigen risico in termijnen kan betalen en hoe dat werkt kan per maatschappij verschillen. Is dat belangrijk voor je, zoek dat uit.
Soms is het ook mogelijk om nadat je de factuur hebt ontvangen (als je dus kosten hebt gemaakt) een betalingsregeling te treffen. Dat is meestal niet mogelijk als je hebt gekozen voor vrijwillig verhoogd eigen risico.
Dat je pas in mei je (teveel) betaalde ER terugkrijgt heeft alles te maken met het declaratiesysteem van zorgverleners richting de zorgverzekering. Zou dit namelijk direct in januari gebeuren en er komen in februari nog kosten krijg je alsnog weer een rekening. Daarom ligt dit moment in mei, het gros van de gemaakte kosten door ziekenhuizen/zorgverleners is dan in rekening gebracht, maar er kunnen altijd kosten nakomen.
Kortom,
Vraag jezelf eerst af, wat ben ik nodig?
Stel jezelf dan de vraag, wil ik lagere premie betalen en gaan voor hoger ER?
Ga dan kijken pas kijken welke maatschappij daarbij past en controleer of de zorgaanbieders waar jij gebruik van (wilt) maken gecontracteerd zijn.
En kijk naar de voorwaarden van de aanvullende verzekering, daar kan acceptatieplicht gelden! Maar ook op welke manier het vergoed wordt. Want ook daar worden vaak voorwaarden aan gesteld.
Collectiviteitskorting klinkt mooi, maar kan best onvoordelig zijn als je daardoor zorg verzekerd die je toch niet nodig bent
Bovendien, je kunt je aansluiten bij een collectief die alleen maar korting biedt, maar werkgevers maken vaak extra afspraken waardoor er meer wordt opgenomen in de aanvullende pakketten. Let daarop, waardoor het soms juist wel of niet loont om je collectief te verzekeren via je werkgever.
@ leeuwin70; je mag deze algemene info en die andere in je eigen draadje van mij wel plakken in je eerste bericht hoor.
Iedereen veel succes met een keuze maken
