Als ik jou zo lees wil je werkgever de beschikking over je dossier om nalatigheid van jouw kant te bewijzen, zodat zij onder doorbetaling kunnen uitkomen. Niet doen dus!
Je werkgever is geen arts en kan derhalve de medische gegevens niet beoordelen en je medische gegevens zijn priv? en daar mag een werkgever sowieso niet naar vragen. Het enige wat een werkgever hoeft te weten is wat op basis van je medische beperkingen je nog wel kunt doen op je werk. En zo te lezen is je werkgever nalatig geweest om zich voldoende in te zetten om jou aan het werk te houden dan wel op tijd de juiste stappen te ondernemen.
Is dus probleem van je werkgever en niet van jou en je hoeft je werkgever niet te helpen met mogelijkheden ten nadele van jezelf.
Werkgever maakt bezwaar afwijzing WIA
Onderwerp van Angelika
BEHEERD DOOR:
| Dit onderwerp is gesloten. door Angelika-72 zelf op 23 oktober 2012 om 22:49:43 |
Terug naar de lijst
-
20 okt '12 - 22:54:53
FILTER: alleen het bericht van Erna x
