Nee, ik heb een arbeidsongeschiktheidsverzekering voordelig af kunnen sluiten - verder een risicoanalyse gedaan en bedacht dat ik niet zoveel schade aan kan richten volgens mij en toen besloten dat niet te doen.
staan HR-managers of coaches niet bloot aan een klachtenreglement?
vast wel, ongetwijfeld - maar ik heb in de 7 jaar dat ik voor mezelf werk nog geen klacht ontvangen. En als die wel komt, kan ik altijd nog bepalen of ik al dan niet juridische hulp wil inschakelen...Het is meer dat het je dan uit handen wordt genomen dan dat ik de ervaring heb als 'tegenpartij' dat er nou zoveel inhoudelijke expertise zit - iig dusdanig dat ik heb besloten dat ik daar geen geld aan uit ga geven.
Je kunt niet elk risico afkopen - en ik vind dit een aanvaardbaar risico - da's zo persoonlijk
