Lijkt mij bedrijfsrisico. Als hij per ongeluk tegen paar flessen wijn laat vallen omdat de doos losscheurt, zal hij dat toch ook niet hoeven betalen. Ik kan mij niet voorstellen dat hij de kas kloppend moet krijgen. Als het alle dagen voor zou komen dan is hij niet geschikt voor het kassawerk, is dan een heel ander verhaal.
Waar gewerkt wordt worden fouten gemaakt.
By the way: als hij een volgende keer teveel geld in de kassa zou hebben krijgt hij het verschil dan ook mee? (of steekt de baas dit dan in de zak?)
Mijn zoon en ik zouden nog heel graag willen weten hoe je deze tekst moet interpreteren
Wie bied?
Er staat niet in dat hij uit eigen portemonnee het verschil moet bijpassen, en ook al zou het er in staan, dan is het naar alle waarschijnlijk niet eens rechtsgeldig.
Zoals ik in een eerdere posting aangaf en jijzelf kwam ook met voorbeelden, hoeft een eventuele schade (flessen wijn die kapot vallen, of brood wat niet goed wordt afgebakken) ook niet vergoed te worden. De werknemers doen dit niet expres, en het valt onder het bedrijfsrisico. Als een werknemer vaker dit soort fouten maakt dan is het een ander verhaal.
Als hieruit veel problemen komen dan zou ik je zoon aanraden de vakbond te bellen (FNV Bondgenoten of CNV Dienstenbond). Omdat hij nog jong is, is er een gerede kans dat ze hem wel willen helpen. (hij zal dan wel lid moeten worden, maar jonge leden betalen een lagere contributie).
