quote:Dit schreef EvAn Volgens werkgever moet je dus toch alle uren vrij nemen die je die dag gewerkt zou hebben ook al zit je (gedeeltelijk) in de ziektewet.
Zou per 1-12012 veranderd zijn....Ik had ook nog overuren staan , maar ze hebben PLB uren afgeschreven.
Overuren heb ik meegenomen naar 2013 maar moet deze nu binnen 3 maanden opnemen. Terwijl ik de PLB uren langer had kunnen laten staan.
Bedoel je met werkgever je leidinggevende?
Ben je al bij PO & O geweest?
(mijn ervaring is dat de leidinggevenden er weinig kaas van gegeten hebben en
zelfs PO&O weten vaak niet hoe de CAO werkt)