In dit geval is het gegeven 12-32 uur een mooie aanleiding om met de contactpersoon van het bedrijf eens te bellen. Wellicht kan je gelijk een paar andere interessante vragen bedenken van te voren en dan kun je in je brief hieraan refereren. In de zin van n.a.v. ons prettig telefonisch contact...... Spring je gelijk in het oog als je brief wordt gelezen.
Wil je niet van te voren bellen dan zou ik in de brief niets benoemen over de uren e.d. Wel kan je dan misschien iets opnemen over je mogelijke flexibiliteit (als je dat hebt) of dat je in overleg altijd bereidt bent tot ... Het overige is voor het sollicitatiegesprek. Bedenk wel van te voren voor jezelf wat je wilt. In het gesprek kun je dan jouw voorwaarden/grenzen/vaste dagen/tijden/oproepmogelijkheden en beperkingen etc. verder bespreken. Een kwestie van onderhandelen dus. Bedenk dat je in een arbeidsvoorwaardengesprek gelijkwaardige gesprekspartners bent.
Sollicitatie vraagje
Onderwerp van -caty2
BEHEERD DOOR:
-
7 jun '13 - 20:30:23
FILTER: alleen het bericht van Erna x
