Baan gevonden en eigen bedrijf starten, was: Pantein is failliet

Baan gevonden en eigen bedrijf starten, was: Pantein is failliet 

Onderwerp van Anthea

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   > 
Terug naar de lijst

  1. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea
    Ik werk al jaren als huishoudelijke hulp in de thuiszorg en verdien volgens salarisschaal FWG 15.
    Ik heb een vast contract.
    Op het moment kan ik net van mijn inkomen leven en verdien genoeg om geen aanvulling nodig te hebben.
    Als ik minder ga verdienen kom ik zwaar onder bijstandsniveau.

    Verder ben ik lid van de FNV vakbond ABVA kabo.

    Maar nu wil ik me alvast ori?nteren op de komende vergadering die we op 29 oktober gaan hebben. Ik kreeg vandaag de brief.
    Het bedrijf wil met alle medewerkers spreken vanaf salarisschaal 15.

    Stukje uit de brief:

    "Van oorsprong bestaan er twee niveaus van dienstverlening in de huishoudelijke hulp, waarbij onderscheid in salaris was tussen eenvoudige en complexe huishoudelijke hulp. De complexe huishoudelijke hulp werd hoger beoordeeld en hierbij hoorde een hoger salaris. Deze complexe hulp wordt al enkele jaren fors minder ge?ndiceerd en vergoed door de gemeenten. Circa 40% van onze medewerkers worden nog beloond volgens de complexe huishoudelijke hulp.

    de loonkosten zijn dus niet meer marktconform. Om werkgelegenheid voor al onze medewerkers te behouden moeten we helaas, naast het bezuinigen op de interne organisatie, kritisch naar de loonkosten kijken. Daarover willen we met jou in gesprek. "

    (dit gaat in groepjes plaats vinden)

    * Zijn er nog meer mensen hier die hiermee te maken hebben op het moment?

    * Ben ik verplicht om eventueel met een lager loon akkoord te gaan?

    * Stel nou dat ik niet akkoord ga met loonsverlaging, en ik word ontslagen, ben ik dan verwijtbaar werkloos?

    Meer uren werken dan ik nu doe is eigenlijk geen optie. Tenminste, als het al zou kunnen, dan is het eigenlijk gezien het werk al niet op te brengen. Ik werk 24 uur, soms meer. Ik hou het nu vol door het contact met de cli?nt maar nog meer uren werk lijkt mij niet te doen.
    En daarbij lijkt het me gezien de huidige toestand niet eens mogelijk dat je meer uren krijgt omdat het nu al niet zeker is of ze de mensen in dienst kunnen houden.

    Natuurlijk wordt er nu slechts nog gevraagd om 'mee te denken' maar ik wil me toch al een beetje voorbereiden op wat er eventueel komen gaat.
    22 okt '13 - 17:23:52 / 26 jan '15 - 09:47:01

  2. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea
    Re: Thuiszorg huishoudelijke hulp vergadering wb loonsverlaging?
    quote:
    Dit schreef Anthea

    * Ben ik verplicht om eventueel met een lager loon akkoord te gaan?

    * Stel nou dat ik niet akkoord ga met loonsverlaging, en ik word ontslagen, ben ik dan verwijtbaar werkloos? [/I]


    Nou ik ben toch maar even met de FNV gaan bellen.
    Het antwoord op vraag een is eigenlijk dat ik dat niet verplicht ben.
    Nou ja, dat is ook logisch maar wilde het toch nog even horen.
    Het advies is niet zonder meer akkoord te gaan. Maar op schrift laten stellen en na de bijeenkomst kan ik dan contact zoeken met de vakbond.

    Het antwoord op vraag twee is dat ik niet verwijtbaar werkloos ben als ik niet akkoord ga en ontslagen word.
    23 okt '13 - 16:41:41

  3. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Dank je wel. Even de vergadering afwachten maar.
    24 okt '13 - 08:55:47

  4. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Dank je wel. Intakeformulier, dat zal ik doen.

    Ik ga met een moeder van een vriendinnetje van dochter die hetzelfde werk doet. Zij is ook lid geworden van de vakbond nadat we het erover gehad hadden, begin dit jaar al.

    Ondertussen ga ik maar eens naar de kapper een dezer dagen als voorbereiding op het solliciteren gaan. Daar ga ik toch maar eens een start mee maken. Wellicht ook uitkijken naar iets in mijn oude vak, kok.
    (als kunstenaar/keramiste vind je niet snel een baan)
    25 okt '13 - 09:11:41

  5. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Vanavond was de grote bijeenkomst.
    Morgenavond en overmorgen vinden nog twee van die bijeenkomsten plaats voor andere medewerkers.
    De boodschap is dat het bedrijf het wenselijk acht dat wij idd van salarisschaal 15 naar salarisschaal 10,4 willen hebben.
    Volgende week krijgen we bericht over vervolgoverleg in kleinere groepen.

    Op een vraag vanuit de medewerkers in de zaal wat er gebeurt als men niet akkoord gaat kwam het volgende antwoord:

    Als blijkt dat een flink aantal medewerkers niet akkoord gaat (de man noemde 50% maar goed dat is misschien maar een voorbeeldgetal) rest het bedrijf volgens de directeur alleen nog maar via de rechter het opleggen van gedwongen salarisherwaardering. Dat is wat hij het publiek/medewerkers vertelde.

    Iedereen kon vragen op een formulier invullen en deze inleveren.
    Ik heb gevraagd of men hun visie op bovenstaande nog eens wat uitgebreider op papier konden zetten.
    Er is beloofd dat alle vragen beantwoord worden en dit krijgen dan alle medewerkers op schrift.
    Het leek me ook wel zo handig op dit op schrift te hebben om er mee aan de slag te kunnen.
    29 okt '13 - 22:35:11

  6. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Dank je wel voor je antwoord!

    Ik ga morgen bellen met de Abvakabo.
    Begin volgende week zouden we weer een uitnodiging ontvangen dus het is inderdaad zaak om snel actie te ondernemen dus ik ga ze meteen bellen morgen.
    29 okt '13 - 23:12:36

  7. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Abvakabo is uitgenodigd voor gesprekken met Vivent/Pantein dus de vakbond is op de hoogte van de ontwikkelingen.
    Het advies is vooralsnog om niets te tekenen en mocht ik wel iets neigen te gaan tekenen dan eerst contact opnemen met de vakbond.
    Degene die ik aan de telefoon had net van de ledenservice die vertelde verder ook nog dat ze nu niet werken met intakeformulieren en ook dat het nog niet nodig is vanwege de komende besprekingen. En ook omdat het advies is om niets te tekenen.

    Op naar de volgende uitnodiging dan maar.
    30 okt '13 - 15:10:04

  8. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Ja, dat ga ik zeker doen idd.

    De directeur had het er gisteren over dat het plan is om dit het eerste kwartaal volgend jaar te laten ingaan. Niet 1 januari maar wel zo snel mogelijk.
    Ik verwacht dus dat ze haast achter de besprekingen gaan zetten. Begin volgende week komen alweer de nieuwe uitnodigingen voor gesprek.
    30 okt '13 - 16:13:53

  9. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Vanmiddag hebben we dan eindelijk de tweede vergadering die ditmaal met ons eigen team is.

    Ik ben benieuwd. Ik ben dan toevallig aan de overkant van de straat aan het werk dus dat sluit mooi aan.

    Ik ben erg benieuwd. Ik schrijf later nog wel over deze vergadering. Eerst een dagje werken.
    18 nov '13 - 08:16:05

  10. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    De vraag om salaris in te leveren is van de baan.
    Ze zijn nu aan het kijken om de andere aanvullende zaken uit te kleden, zoals reisvergoeding.

    Begin december zouden we meer horen en dan wordt er wat op papier gezet.

    Ik ben wel benieuwd wat ze dan gaan doen. Ik heb alleen de fietsvergoeding van 1 euro per werkdag.
    En de eindejaarsuitkering zit in het CAO dus daar kunnen ze niet aankomen. (gelukkig)

    Eigenlijk is er niets concreets uitgekomen vandaag.
    18 nov '13 - 16:30:18

  11. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Ja, inderdaad.

    Ja, een plan B..
    Op zich baal ik wel een beetje van de ontwikkelingen.
    Ik had het redelijk goed geregeld zo dacht ik, door 24 uur te werken en zo onafhankelijk te zijn van een (aanvullende) uitkering of wat dan ook. Ik heb een inkomen van ongeveer bijstandsniveau als ik de belastingteruggaves die elke maand erbij komen, meetel.
    En zo deed ik het al jaren.
    Eigenlijk was het ook wel een soort van gemakkelijk zo, want ik heb mijn inkomen dus in principe is het goed zo. En ik heb al niet zoveel energie.

    Meer uren werken in dit werk dat trek ik niet. Maar dat gaat ook niet lukken gezien de ontwikkelingen. Pantein gaat toch terug van 2200 thuishulpen naar 1500, want de tijdelijke contracten gaan uiteindelijk afvallen.

    Ik heb een HBO opleiding gedaan. Dus je zou kunnen zeggen dat dit werk onder mijn niveau is. Hoor ik ook wel regelmatig. Dit werk breekt me toch ook wel regelmatig op. Ik hou het vol door het contact met de cli?nten. Kijk, en ik heb er ook van geleerd. Ben ook anders naar oudere mensen gaan kijken.

    Ik heb wel wat idee?n maar het moet wel uitgewerkt worden. En ik ben er nog lang niet uit.
    Ik zou graag iets meer met mijn eigen vak gaan doen. (kunst, keramiek) Maar of daar dan geld in te verdienen is...Nah ja, er is natuurlijk genoeg daaromheen waar ik naar kan kijken. Les geven, iets toegepasts gaan doen.

    Of iets met mijn koksopleiding gaan doen.

    Ik moet in ieder geval iets gaan doen wat me energie oplevert.

    Maar goed, dit gaat natuurlijk wel weer wat verder dan dit draadje.
    19 nov '13 - 18:41:40

  12. Anthea
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anthea

    Dank je wel.
    Ik heb daar al eens zitten te lezen inderdaad.
    Dat is een goed plan.

    Ik ben aan het bekijken of ik eventueel een opleiding. (deeltijd) zou kunnen gaan doen. Ik had het er vanavond over met iemand.
    19 nov '13 - 23:12:29
Terug naar de lijst
 1   2   >