Toestemming leidinggevende

Toestemming leidinggevende 

Onderwerp van Jacqueline_69

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst
  1. Anne1967
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Anne1967
    quote:
    Dit schreef Jacqueline_69

    Je begrijpt het niet, of ik zeg het niet goed... het gesprek met haar heeft plaatsgevonden drie dagen voordat zij de melding schreef. En gezien de verstoorde verhouding tussen ons heb ik daar uiteraard zelf wel een verslagje van gemaakt:
    Heden, 5 november 2013 werd ik aangesproken door mijn leidinggevende, mw. X.
    Ik heb op 21-08-2013 op zijn verzoek een collega bijgestaan (lees: aanwezig geweest) tijdens een gesprek met zijn leidinggevende en een personeelsadviseur.

    Mijn leidinggevende gaf hedenochtend (ruim 2 maanden later) aan dat ik de tijd van dit gesprek, naar mijn mening ongeveer 20 - 30 minuten, niet werkzaam ben geweest in mijn reguliere werkzaamheden en dat zij van mening is dat ik dit in mijn eigen tijd had moeten doen.

    Ik heb dit weerlegd, immers spreek ik wel vaker met een of meerdere collega (?s) tijdens werktijd, en lever ik daar ook geen uren voor in, ook niet als deze gesprekken niet werkgerelateerd zijn.
    Ik heb tevens aangegeven dit echter de discussie niet waard te vinden en haar vooraf toestemming gegeven hier verlofuren naar haar goeddunken voor af te schrijven van mijn verloftegoed. Dit heb ik meerdere malen aangegeven en bevestig ik herbij schriftelijk.

    Mijn leidinggevende heeft afsluitend aangegeven zich te zullen beraden / informeren over verder te nemen stappen.

    Die stap heeft ze gezet. Getuige de melding. Formeel kan jij natuurlijk een leidinggevende helemaal geen 'toestemming geven' om uren af te schrijven, want jij had al ongeoorloofd uren geschreven. Misschien is t handig om nu wat in te binden ( zeker in toonzetting want je verslagje komt wat hooghartig/ neerbuigend over, althans op mij).
    Dus idd wat Mikky aangeeft: dat je inmiddels begrepen hebt dat je die uren niet als werktijd had mogen schrijven of vooraf toestemming had moeten vragen. Sorrysorry. Dat het dus vanzelfsprekend is dat uren worden afgeschreven. Dat je dit een volende keer anders zou aanpakken. Sorrysorry.

    Je hebt je leidinggevende misschien op haar pik getrapt met je handelwijze rond dit incident. Ff gladstrijken....
Terug naar de lijst