Ik ben nog niet zo heel lang actief op LinkedIn, maar inmiddels heb ik al wel wat 'connecties'. Dit zijn veelal collega's, kennissen en werkrelaties.
Nu kreeg ik vandaag een leuke vacature onder ogen met daarin de naam van de personeelsconsulente van het bedrijf. Is het 'not done' om contact met haar te zoeken via LinkedIn? Bijv. door haar een uitnodiging om haar toe te voegen aan mijn contacten?
Wat zijn 'de regels' hierin?
P.S. Buiten LinkedIn ga ik natuurlijk ook 'gewoon' een sollicitatiebrief sturen.
LinkedIn connecties
Onderwerp van kaatje
BEHEERD DOOR:
-
19 mei '14 - 20:34:27
-
-
-
quote:
Dit schreef monchique
Wat zoek je eigenlijk Kaatje? En waar wil je werken?
Dat is heel breed. Ik weet dat ik in ieder geval geen commerci?le functie wil en liever ook niet bij een commercieel bedrijf.
Een combi van administratieve taken, klantencontact en juridische aspecten vind ik erg interessant. Ik ben geen hulpverlener in de zin van praten, praten en praten. Ik wil met oplossingen kunnen komen of samen werken naar een oplossing (zover die er zijn). Schuldhulpverlening, WMO-consulent, HRM etc. spreken mij in het bijzonder aan.
Ik heb jarenlang gewerkt als secretaresse/management assistente, maar dat wil ik liever niet meer. Ik wil graag mijn eigen verantwoordelijkheden zonder dat iemand me steeds vertelt wat er moet gebeuren
21 mei '14 - 12:50:58
