Denk even dat je een denkfout maakt wat betreft de uren. De mensen bij dat bedrijf werken vermoedelijk allemaal 36uur in 4 dagen. Met de 2ploegendienst werkt de ene ploeg vroeg en de andere laat, de andere week wordt het rooster omgedraaid. Hierdoor kom je gemiddeld genomen over de 2 weken weer op 36uur per week uit.
Meestal doen bedrijven dit om een tijdelijke drukte op te vangen zodat meer capaciteit gedraaid kan worden (ipv 9uur per dag wordt nu 13,5uur capaciteit gedraaid per dag).
Het vreemde in de situatie bij jullie zit hem erin dat zoon iedere 8e dag een "nieuw" detacheringscontract krijgt bij hetzelfde bedrijf. Dat vind ik vreemd en vraag mij af of dat wel kan, maar dat is een andere discussie.
Denk dat zoon eerst goed moet navragen hoe dat zit met de ploegendienst. Neem aan dat het een 2 ploegendienst is dus waarbij de ploegen iedere week van rooster wisselen. En ook of dit een maatregel voor een korte periode is vanwege drukte of dat dit de nieuwe tijden gaan worden. Is het tijdelijk zou ik er niet al te veel drukte over maken, aangezien als het goed is er ook een kleine ploegenvergoeding tegenover moet staan volgens mij (weet dat niet zeker, vraag voor detacheringsburo).
Succes
werktijden totaal verandert, mag dat?
Onderwerp van samsam
BEHEERD DOOR:
