Verstandig hier even te polsen, want er zijn hier vast ouders met ervaring of tips.
Mijn werkgever heeft bij herhaling aangegeven dat vanwege een toename in werkaanbod ergens met ingang van het nieuwe jaar weekendroosters zullen worden ingevoerd. Onbekend is nog hoe vaak je dan in het weekend wordt verwacht, e.d. Hopelijk minder dan op andere locaties (daar drie uit acht weekenden dienst, zou leuk zijn als minder nodig blijkt te zijn maar maakt nog steeds nodig dat je flexibel kunt zijn). Ze hopen op half januari en e.e.a. ligt nu bij de OR. mijn verwachting is dat het wel door zal gaan, hooguit later pas gezien alles dat hiervoor nog georganiseerd dient te worden op het werk.
Aan ons nu de boodschap alvast na te denken over hetgeen nodig qua organisatie in je priv?leven. Lijkt me ook niet overdreven me vast te verdiepen want er moet wel het een en ander om. Zo denk ik dat het dan geen optie meer is de reguliere bso (op schooldagen en gedurende zeven vakantieweken) op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag aan te houden. Hoe goed dit ook bevalt, helaas is het niet mogelijk flexibel af te nemen en als ik op zaterdag en/of zondag werk, zal ik op een zo'n doordeweekse dag een keer vrij zijn terwijl dan toch opvang afgenomen (lees: betaald) moet worden. En dan heb ik nog geen oplossing voor het weekend. Extra oppas voor het weekend en de reguliere bso aanhouden, betekent forse verhoging kosten.
Hoewel we een slaapkamer zullen moeten delen om zodoende een au-pair een eigen kamer te geven (niet onoverkomelijk), lijkt me dit de beste oplossing. Ze mogen officieel maar 8 uur op een dag werken maar met kinderen die al wat verder op de basisschool zitten, is daar - ook in vakanties - wel een mouw aan te passen. Met die 30 uur in de week maximaal kom ik er wel. En een au-pair kan in ieder geval om het weekend en op doordeweekse dagen vrij zijn. Bijkomend voordeel is dat voor mijn oudste die na de zomervakantie naar de middelbare gaat, dan ook nog wat langer en vaker een oogje in het zeil blijft bestaan. Ander voordeel is dat ze (denk wel dat we voor een jongedame gaan) me in werkweekenden kan vervangen als supporter bij thuiswedstrijden. Natuurlijk dient na een jaar wel een andere au-pair te komen maar dat lijkt me niet onoverkomelijk.
Maar, voor degenen die ervaring hebben:
- wat kost een au-pair je nu echt? 320 euro zakgeld per maand, maar incl. kost en inwoning, verzekering, cursus, etc.?;
- met welk bemiddelingsbureau heb je wel/geen goede ervaringen; hoe is hun werk en service en welke kosten rekenen ze;
- eventuele andere tips (landen van herkomst, talen, etc. etc.)?
Oplossingen waar eventueel wel kinderopvangtoeslag voor kan worden aangevraagd zijn een gastouder, gastouder aan huis of zo'n nannybureau. Maar daar valt mijn oudste na dit schooljaar sowieso buiten. Verder heb ik het idee dat schoolkinderen voor een gastouder minder aantrekkelijk zijn omdat ze op schooldagen natuurlijk maar een beperkt aantal uren komen. En met die wel volle weekenddagen kom ik over de toegestane toeslaguren heen dus wordt het alsnog heel duur. Bovenal denk en verwacht ik dat de kinderen het niet echt kunnen waarderen als ze op zaterdag en/of zondag niet gewoon in eigen huis kunnen zijn. Iemand aan huis is wederom erg prijzig en overstijgt toegestane toeslaguren fors.
Desalniettemin:
- weet iemand in Breda aan te bevelen gastouderbureaus/nannyservice/weekendoppas?
ervaringen en tips au-pair/flexibele oppas
Onderwerp van Singa
BEHEERD DOOR:
-
21 okt '14 - 14:13:01
-
-
-
Dank je wel voor je uitgebreide toelichting, SSimone!
Mijn grootste vrees is inderdaad ook een au pair die niet goed functioneert, om welke reden dan ook. Of permanent vertrekt naar haar vriendje :-) Omdat het volgens mij alleen nog maar via erkende bureaus mag, denk ik dat je in het geval van heimwee e.d. wel iets zou moeten kunnen regelen. Aandachtspunt bij het verder ori?nteren. Uit het verleden ken ik van anderen (hele) goede en minder goede ervaringen en dat geldt evengoed voor gastouders of oppassen. Daarom is verandering balen en spannend want nu weet ik wat ik heb.
Wat je schrijft over je eigen werk is wel verhelderend. Erg lullig voor jou en beroepsgenoten maar als de markt nog altijd zo slecht is, zou het weleens kunnen dat iemand in mijn vraag ge?nteresseerd is.. Het is toch vier maar per week voor drie (later twee) kinderen bso en op sommige weekenddagen en in vakanties hele dagen.
Blijft nog het puntje van de verdere toekomst en oudste (met 'etiketje') die best nog wat langer, ook na dit schooljaar, wat uurtjes extra toezicht kan gebruiken. Op internet zie ik verschillende au pairs die aangeven voor kinderen tussen 0 en 17 jaar te willen zorgen :-) (en dan zelf rond de 20 zijn). Misschien t.z.t. een erkende gastouder aan huis voor de jongere twee en dan zwart beetje extra betalen voor oogje in het zeil voor oudste
-
-
-
quote:
Dit schreef Sassie2010
Hoi Singa,
Ik heb 2,5 jaar een au pair gehad, zelf geregeld via au pair world, je moet dan wel alles zelf regelen maar scheelt een hoop bemiddelingskosten. En een buro kan je ook geen garantie tegen heimwee geven. Ik heb altijd van te voren intensief mail/bel contact gehad. Ik Heb het zelf altijd heel positief ervaren en de kinderen ook. Ze leren zo ook iets uit een ander land.
Toch heb ik nu een hele flexibele gastouder. De kinderen hadden moeite met het afscheid nemen van de au pair want ze blijven nooit langer dan een jaar.
Ik ben toen per ongeluk tegen mijn huidige gastouder aangelopen. Zij had jaren op een kinderdagverblijf gewerkt en ontslag gekregen en omdat het moeilijk was een nieuwe baan is ze voor zichzelf begonnen. Ik werk onregelmatig maar dat vindt ze niet erg. Ze begint soms om 6.30 en als ik late dienst heb blijft ze tot 24.00. Twee goede kennissen hebben haar ook als gastouder, de kinderen kennen elkaar allemaal en zo heeft zij voldoende inkomsten en wij een goede lieve oppas.
Mijn oudste zit ook al op de middelbare en die houdt ze ook mee in het oog.
Al met al een goede oplossing. Waar ik heel blij mee ben.
Grtjs
H?, hoi!
en ja.. jij werkt natuurlijk al sinds 'jaar en dag' onregelmatig.. Ik voorheen ook, tot aan mijn eerste zwangerschapsverlof en dan in vroege/late dienst verdeeld over zeven dagen van de week. Maar toch wel fijn dat toen ik na het verlof weer aan de slag ging, het kantoor inmiddels alleen van maandag tot en met vrijdag en overdag open was. En dat had ik me daarvoor nooit kunnen voorstellen (nog zonder kinderen).
Echt heel interessant wat je schrijft. Ik zou dat au pair bureau kunnen checken maar loop inmiddels - ook weer op basis van wat jij schrijft - meer warm voor die gastouder.
Misschien pb ik je nog eens als ik verder ga met de optie au pair. Groetjes! -
-
-
-
quote:
Dit schreef maartje
Fijn dat het zo opgelost is
Zijn de kinderen al een beetje gewend aan de nieuwe gastouder?
Inderdaad! Ze moet nog wel echt beginnen (14 en 15 februari) maar is nu twee keer geweest, voor de kennismaking/'sollicitatie' - waarna de kinderen unaniem voor haar hebben gekozen - en recent samen met het GOB. Volgende week nog de risico-inventarisatie en handtekeningen zetten en dan hoop ik dat ze er die weekenden leuke dagen van maken samen. Ze werkt door de week nog in twee gezinnen met jongere kinderen (die deels overdag nog thuis zijn). Da's toch anders. Het is iemand met liefst negen jaar ervaring in de kinderopvang, dus komt vast goed.
