quote:Dit schreef Mikky contract voor BEPAALDE tijd:
? Bij contracten vanaf 1 jan 2015 moet de werkgever je een maand vantevoren aanzeggen als hij/zij je contract niet gaat verlengen na afloop. Hij/zij moet je ook informeren als ze het contract wel verlengt. Doet hij/zij dat niet, dan kan jij aanspraak maken op een boete (zal 1 maandsalaris worden naar inschatting) Dit geldt niet voor contracten korter dan 6 maanden.
Zo.. dat is het ;-)
"Bij nieuwe contracten vanaf 1 januari 2015 ? of ook "bij bestaande contracten die na 1 januari 2015 aflopen oid ? "
Zoals ik het lees heb je het mooi en helder neergezet to whom it may concern