gelijk hebben en gelijk krijgen zijn verschillende zaken. Als het al bij de HR is geweest sleept dit al meer dan 3 jaar schat ik zo.
dan verander je nu niets meer aan de situatie, ook al heeft die man de boel belazerd en heeft die vrouw gelijk, dan is ze kennelijk niet in staat geweest om dit gelijk te bewijzen in de voorafgaande procedures.