Maar stel je voor dat ze direct een baan vind, ergens in september
Ze is dan nog bij de oude werkgever tot 31 dec.
Dat kan problemen geven als de nieuwe werkgever haar snel in dienst wil hebben
Ik zou kiezen voor optie 1 , afsluiten en opnieuw beginnen
Als je ontslag is aangezegd heb je volgens mij met andere regels te maken met opzeggen oude werkgever etc.
Buiten dat, je kan natuurlijk met je werkgever afspreken dat bij nieuwe baan er geen opzegtermijn geldt.
