eerst verder onderhandelen over uitbetaling in 2016.
Desnoods uitrekenen wat gunstiger is: langer in dienst (1-2-16 bijv) zonder ontslagvergoeding met behoud van toeslagen en vrijstelling of jouw scenario's. Uit wat ik lees ga je hoe dan ook weinig aan je vergoeding hebben....
Je zult, als dat niet lukt, je toeslagen 2015 moeten terugbetalen. Dat is dan zeker, dus stop je de toeslagen, hoef je minder terug te betalen. Als je ze niet stopt, lijkt het dat je meer geld hebt, maar is eigenlijk dan een soort lening die je terug moet betalen.
De armoedeval komt dan iets later, maar hij komt wel helaas.
Dan 1 sep of 1 jan:
Voordeel sept: je hebt geld in eigen hand en kan zo zuinig aan doen als je maar wilt. Als je via baas dingen hebt als ziektekostenverzekering, vervalt dat ook en moet je zelf betalen.
Ik zou elke optie uitrekenen waarbij je ervan uitgaat dat je hele toeslagbedrag terug moet betalen.
En dus de ook de optie waarin je ontslagvergoeding opgeeft om toeslagen te behouden.
Sterkte, het is hoe dan ook balen.
Kiezen uit 2 kwaden
Onderwerp van kaatje
BEHEERD DOOR:
-
20 jun '15 - 06:22:54
FILTER: alleen het bericht van meeuw x
