Denk dat het wel duidelijk is, alleen mis ik nog of het werk-werk verkeer van ene client naar andere ook onder de overeengekomen werkuren valt. Dus als persoon op 1 dag 3 uur zou werken, maar er is een reistijd van 15minuten tussen de 2 clienten, of dat dan onder werktijd valt of niet. Lijkt erop in het geval van TS dat de reistijd client-client niet als werktijd wordt meegenomen, terwijl dat wel zou moeten volgens mij.
Haar roostering dient plaats te vinden zoals in mijn eerste bericht, verandering van werkdagen wordt echter lastig tegen te houden, maar zou desondanks een resultaat moeten zijn van gelijkwaardig overleg, rekening houdend met verschillende belangen..
Deze regels zijn van toepassing op haar. Werkgever heeft hierin geen keuze, aangezien het enerzijds wet is en anderszijds de CAO algemeen verbindend is verklaard en daarmee ook dwingend recht is.
Is er niet iets als gewoonterecht ontstaan? Als een persoon al jaren op dezelfde dagen/tijden wordt ingeroosterd dat ze dan er vanuit mag gaan dat dat blijvend is?
quote:Dit schreef Mikky
Dat verlies je..
In beginsel is dat waar en lijkt het heel wat. In de praktijk zul je worden overruled door andere regelgeving..
Werkgever heeft de ondernemersvrijheid om in bedrijfsbelang anders te organiseren. Dat reorganiseren (wat gewoon mag) kan iets betekenen voor bv jouw werktijden. Werkgever moet dan rekening houden met de deal die hij met jou heeft, inclusief je verworven rechten. Dat betekent dat hij de verplichting jou te herplaatsen op passende arbeid: zo goed als mogelijk om en nabij hetzelfde wat je nu doet, rekening houden met uren, achtergrond, functie inhoud, opleiding.. Werkgever biedt je dan dus hetzelfde werk, zelfde uren, zelfde inhoud... Op andere dagen... Is passend..
Burgerlijk Wetboek zegt vervolgens dat de passende arbeid, arbeid is conform arbeidsovereenkomst, en dus biedt werkgever je hier feitelijk arbeid conform je arbeidsovereenkomst.
Als je dit niet wil doen, dan kan dat, maar dan beeindig je feitelijk op eigen initiatief je deal/ arbeidsovereenkomst: 'ik lever arbeid in ruil voor loon'.. en dat kan. Zonder WW..
