quote:Dit schreef roely Maar dan is het nu dus voor een heleboel mensen want na 31 december 2015 is het vijf jaar.
En wat bedoel je in het kader van duurzame inzetbaarheid ?
Dan moet je denken aan 'hoe blijf je langdurig gezond werken'. Daar kun je die uren voor inzetten. Opleiding, coaching, dat soort dingen.
Je k?nt sparen, het hoeft niet. Maar wat je niet op hebt gemaakt wordt na 5 jaar uitbetaald. De waarde van de uren stijgt mee met je (uur)loon.
