Ik werk 33 jaar in een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking, 21 uur per week.
De laatste 12 jaar daarvan werk ik als co?rdinator recreatie/activiteiten voor de vrije tijd.
Die baan geeft en heeft veel vrijheid, ik kan spelen met mijn kantooruren. De activiteiten plan ik nagenoeg zelf.
Na de scheiding moest ik uitbreiding gaan zoeken want 21 uur p.w. was niet voldoende om van te leven met 2 dochters.
Ik heb nu bijna 8 jaar een contract in een kleinschalige woonvorm als begeleider van 9 bewoners (met verst. beperking). Begonnen met 6 uur in de week en oplopend naar nu 15 uur.
Hier heb ik 1 dienst of 1 slaapdienst in de week.
Ik vraag hier aan als ik echt niet kan werken bv voor activiteiten in de instelling of priv?-afspraken.
Als ik mijn rooster vd woonvorm heb, pas ik daar activiteiten op aan...m.a.w. ik en mijn werkgever vd woonvorm ook, houden rekening met elkaars rooster en programma.
Ik ben flexibel naar hen toe, zoveel mogelijk...andersom houdt men rekening met mijn programma wat elke week/maand/jaar anders is.
2 contracten hebben geeft soms onrust...ik ben soms 6 dagen met mijn werk bezig...
2 werkgevers hebben is belastingtechnisch niet zo gunstig.
2 banen hebben geeft veel afwisseling en dat vindt ik erg fijn.
Mijn banen gaan goed samen, omdat ik erg flexibel ben in mijn recreatie-baan.
Het vraagt ook wel veel van jezelf...
Ik ben de enige die op me past, ik moet mezelf in de gaten houden en mijn vrije tijd plannen..mijn werkgevers weten niet van elkaar hoe en wat ik alles plan maar ze vertrouwen op mij dat ik het goed regel.
Andere baan voor 1 vaste dag?
Onderwerp van Margo
BEHEERD DOOR:
