quote:Dit schreef Mikky Als je een tijdelijk dienstverband aanbiedt, dan weet je van beide kanten dat het daarna van rechtswege eindigt en dat je beiden niet weet wat er daarna gaat gebeuren.
......
Evident, een contract geldt voor beide partijen.
Heet je zoon welkom in de grote mensen wereld, daar is gewoon minder sprake van moraliteit en meer van zakelijkheid.
Want deze werkgever heeft met zijn aanbod zeker een zakelijk iets in zijn gedachten.
quote:Dit schreef Jacquelien I..Zes maanden slecht voelen in het werk ......
Dat is dus de mindset verandering die hij zou kunnen maken, volgens mij is er geen enkele reden waarom hij zich slecht zou hoeven te voelen als hij de baan aanneemt.
En geloof me, als de werkgever hem na 6 maanden geen nieuw contract aanbied dan heeft die er ook echt geen slapeloze nacht van hoor.
Lees wat Mikky schreef nog eens, er is niks vrijblijvends aan een 6 maanden contract.
Mikky schreef:
"Als je een tijdelijk dienstverband aanbiedt, dan weet je van beide kanten dat het daarna van rechtswege eindigt en dat je beiden niet weet wat er daarna gaat gebeuren"
.....
"Net als een werkgever, kan een werknemer gebruik maken van het arbeidsrecht. Daar zit niets raars, ongebruikelijks of gemeens in; dat is zakelijk en feitelijk"
