Die heb ik niet in pacht. Ik heb wel een suggestie; ga terug naar die werkgever en schenk klare wijn. Bedank hem voor het vertrouwen en leg gewoon op tafel dat je - als het van twee kanten bevalt - graag terugkomt na die reis. Ik vermoed dat als je zoon dat niet doet het aan hem gaat knagen als het echt bevalt de komende tijd.
Ja dat.
Anders is het gewoon niet eerlijk. Goed dat hij dat niet wil. Ongeacht hoe het officieel is geregeld voor zwangerschappen. Eigenlijk vind ik dat ook een beetje raar.
quote:Dit schreef Mikky
Maar als je dat vindt, dan verzet je je feitelijk tegen de bestaande wet-en regelgeving. Niks mis mee, maar die strijd kan je niet wegleggen bij 1 werknemer, die gewoon volgt wat die wet-en regelgeving hem biedt.
Dit vind ik wel armoe, als je zo denkt.
Dat je je eigen integriteit en moraliteit maar even aan de kant kan zetten als de wet daar gelegenheid toe biedt.
Dat het recht boven respectvolle eerlijke menselijke relaties staat, als je de kans daartoe hebt.
Opportunisme.
Ik had het al gezegd, gewoon eerlijk vertellen en het aan de werkgever overlaten wat hij ermee doet, en beter je goede kanten van je zoon die hij nu nog heeft koesteren en meer voorrang geven dan materiele winst op korte termijn. Daar heeft zoon veel meer aan in het leven.
