quote:
Dit schreef Evelyne1
Weet je, Leonard, ik ben het grotendeels met je eens.. Niet helemaal.
En het is inderdaad juist heel fijn dat we deze rechten hebben! Mikky kan het heel fijn en zeer goed verwoorden!
Ik heb het nog even opnieuw gelezen, want stel dat ik in dit verhaal iets over het hoofd heb gezien.
En ook het inleidende stukje van dit topic, wat Twelve had geschreven.
Deze baas lijkt een minder vrijblijvende instelling te hebben en hem na 6 maanden een vast contract aan te willen bieden bij gebleken geschiktheid.
Wat ik bedoel heb ik ook in mijn eerdere posts in dit draadje geschreven:
Ik zie leef mij in hoe dat in een team gaat. De jongen komt elke dag, leert vaardigheden, maakt contact met zijn collega's. Op papier is de garantie voorzichtigheidshalve een half jaar, maar de intentie onbepaald..Er wordt verwacht dat hij dan ook die intentie heeft.Daar vertrouwt men op.. 'Je'bent aan de onderhandelingstafel wellicht fair en zakelijk, maar op de werkvloer ben je/ is men acht uur per dag ook nog mens. In een team werk met collega's die dagelijks hun extra steentje bijdragen om hem in te werken....
Kan iemand dan voor zichzelf jezelf verkopen dat hij al die extra inspanningen van collega's op de koop toe heeft genomen..., terwijl je al wist dat je na 6 maanden zou vertrekken.
Het is een gevoels ding. Feitelijk heeft het recht gelijk, maar ik zou het zo niet kunnen voelen.
Edit: 'Je ' veranderd in 'men' want niet persoonlijk bedoelt.
Ja, dit is ook mijn gedachte/gevoel. Ik weet niet of ik het zou kunnen. En daarbij, uiteindelijk ontwikkel je wellicht een goede band met je collega's, maar vervolgens kun je het niet met ze hebben over je plannen om te gaan reizen. Ik zou me er niet prettig bij voelen. Neemt niet weg dat het rechtsmatig gezien wel kan.
Dilemma...wat zouden jullie doen?
Onderwerp van twelve
BEHEERD DOOR:
-
23 apr '16 - 11:46:23
FILTER: alleen het bericht van kaatje x
