Ik zeg wel doen. Ik heb laatst meegemaakt dat een collega met vast dienstverband is onslagen. De wet is onlangs veranderd en maakt dit makkelijker. Je krijgt dan een maand per gewerkt jaar mee. Werk je ergens op contract basis dan dient het contract te worden uitgediend. In jou geval heb je nu dus 3 jaar zekerheid ipv 1 jaar bij vaste dienst. En mocht het niet lukken om daar te blijven dan heb je met je opleiding toch zo ergens anders een baan? Let er wel op dat je bij evt weggaan na de periode van 3 jaar de opleiding niet hoeft terug te betalen indien werkgever besluit dat er geen plek voor jou is. Succes met je keuze. Makkelijk is het nooit. Welk vakgebied zit je in? Liggen daar de banen voor het oprapen? Of is dat ook een van jou twijfels dat je niet makkelijk meer aan de slag komt?
Van vast contract naar tijdelijk leerlingencontract.
Onderwerp van Evelyne1
BEHEERD DOOR:
