Stok achter de deur kunnen ze op een andere manier vorm geven als ze dat zouden willen. Bv dat ze minder van studie vergoeden en jij komt tot een eigen bijdrage wanneer het langer duurt.
Dat ze met deze constructie komen geeft te denken vind ik.
WW kijkt naar arbeidsverleden, dus staat los van vast/tijdelijk contract.
Maar geen transitievergoeding bij be?indiging tijdelijk contract.
Of is hier ook een uitzondering?
Als je zelf je baan voor onbepaalde tijd opzegt voor iets met een tijdelijke contract, en je wordt daarna ontslagen.... Dan doet uwv volgens mij erg moeilijk over ...
quote:Dit schreef Mark-met-een-K Ligt aan Je financi?le situatie, heb je daar een slag om de arm wat dat betreft, ook over 3 jaar ( kan je wat lijden) zou ik het absoluut doen en het risico nemen. Je klinkt namelijk erg enthousiast
De opleiding doen ja. Maar onder andere voorwaarden
