Ik vind het inderdaad een vreemde constructie. Vraag je ook af wat je kansen over drie jaar op de arbeidsmarkt zijn met de leeftijd die je dan hebt in combinatie met de kwalificatie die je dan hebt (voor het geval je niet kunt blijven). Zie je in je werkomgeving mensen met die leeftijd binnenkomen?
Is er misschien ook een tijdelijke overstap op detacheringsbasis mogelijk? In deze opleidingsfunctie wordt je salaris toch gewoon doorbetaald? En of dat nu aan jou of aan de uitlenende organisatie is maakt volgens mij niet zoveel uit. Gebeurt bij ons met grote regelmaat.
Jij hebt terugkeergarantie, en als je wilt, kun je daarna altijd nog weg.
Van vast contract naar tijdelijk leerlingencontract.
Onderwerp van Evelyne1
BEHEERD DOOR:
FILTER: alleen het bericht van geert26 x
