D66 wil af van tijdelijke contracten

D66 wil af van tijdelijke contracten 

Onderwerp van Wim

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst

  1. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef Wim
    Mooi streven! Ik ben benieuwd of dit muisje nog een staartje krijgt als de plannen aanstaande vrijdag worden gepresenteerd, zo valt te lezen.

    Quote Telegraaf dd 20-08-2016:

    Wageningen - D66 wil af van tijdelijke arbeidscontracten. De Democraten vinden dat werknemers straks alleen nog maar arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd moeten krijgen.

    Volgens D66-leider Pechtold zijn oude werknemers die ontslagen worden nu ?het bokje?, omdat werkgevers liever jonge goedkope krachten tijdelijk inhuren. Die jongeren komen er vervolgens ook bekaaid vanaf. ?Ze krijgen steeds tijdelijke contracten en mogen opkrassen als een vaste baan aan de orde is. Hoe goed ze hun werk ook doen, ze zijn wegwerpproducten geworden?, zegt Pechtold in een interview met deze krant. Hij wil dat het volgende kabinet de arbeidsmarkt verder gaat hervormen, om zo de hoge werkloosheid aan te pakken. Ook het ontslagrecht moet van D66 opnieuw op de schop. Vrijdag worden de plannen gepresenteerd.

    >>LINK<<


    Ook ik vind het een slecht plan; straks zijn niet alleen oudere werknemers maar ook jongere werknemers de dupe. Mocht dit doorgaan dan zal dit een zeer groot effect hebben op het MKB. Alleen onbepaalde tijd contracten zullen veel bedrijven zich gewoon niet kunnen veroorloven. Gevolg => uitzendkrachten als werknemers nemen. Wat veel hogere kosten voor een ondernemer betekent, wat de levensvatbaarheid van een onderneming bedreigt...
    20 aug '16 - 12:37:53

  2. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef Wim


    Dat is herverzekerbaar Smile.


    Ja, maar tegen welke enorme bedragen!
    20 aug '16 - 13:27:38

  3. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef nibo


    Maar moet dat laatste dan? Lang niet iedereen heeft die behoefte of zitten al aan hun max.

    Als ik naar mezelf kijk denk ik dat ik ook niet het maximale uit mijn kunnen heb kunnen halen, maar wel weer naar mijn omstandigheden.



    Maar moet dat dan het risico van de werkgever zijn?
    20 aug '16 - 21:16:05

  4. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef nibo


    Waarom zou dat een risico moeten zijn, kan ook een voordeel zijn.


    Welk voordeel heeft een werkgever als zijn werknemer niet meer het maximale uit zijn kunnen haalt?
    20 aug '16 - 21:26:17

  5. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef nibo


    Ik doelde op vaste contracten.

    Ook een werkgever heeft daar een rol in. Het is een wisselwerking.


    Zeg je nu daadwerkelijk dat iemand met een vast contract meer zijn best zal doen dan iemand met een tijdelijk contract? Zoals ik ook proef uit de woorden van ArnoM?

    En ik spreek nu even niet uit het oog van werkgever, maar als werknemer. Ongeacht tijdelijk of vast contrac zal ik mijn werkgever het uiterste van mijn kunnen geven!! Sterker nog, ik denk daar zelfs niet over na of ik nu een tijdelijk of vast contract heb........
    20 aug '16 - 21:37:57

  6. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef nibo


    Nee ik heb het over andere dingen.

    Zoals waardering en bv de ruimte krijgen om je te ontwikkelen.


    Die ruimte neem je ..... En waardering is onafhankelijk van tijdelijk of vast contract lijkt me ....
    20 aug '16 - 22:04:39

  7. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef nibo


    Nou dat eerste klopt niet helemaal hoor als je baas dat niet toelaat. Ik wil al 2 jaar een cursus excell doen, maar hij denkt er nog steeds over na.

    Ik dacht dat we het over ontwikkeling en motivatie hadden.


    Maar dat bedoel ik......waarom een cursus Excel laten afhangen van je werkgever? Jij wilt dat graag...doe het dan! Online zoveel mogelijkheden! Heb je echt je werkgever niet voor nodig...
    20 aug '16 - 22:22:43
Terug naar de lijst