Horeca, 0-urencontract

Horeca, 0-urencontract 

Onderwerp van Carla-S

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst

  1. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S
    Jongste (17) werkt in de horeca op een 0-urencontract.

    Sinds 3 weken een nieuwe eigenaar.

    Ze ontvangt 1 - 2 weken tevoren een weekrooster.

    Dat kunnen dagen zijn van 8.00 - 19.30 (sluitingstijd) of van 12.00 - 19.30, dat is sowieso te lang.

    Er zijn ook dagen dat ze is ingeroosterd van 12.00 - 17.00 uur.

    Vandaag hoorde ze dat ze op die dagen beschikbaar moet blijven tot 19.30 uur en niet zonder toestemming

    naar huis mag om 17.00 uur.

    Mag dat?
    21 aug '16 - 18:47:46 / 21 aug '16 - 19:18:53

  2. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    quote:
    Dit schreef jellehl


    Ja, mits die uren betaald worden.

    Ze maakt wel teveel uren. >>LINK<<

    NB: Er geldt voor haar geen cao, maar uitsluitend de wetgeving.


    Moet ze die uitloopuren vrijhouden om beschikbaar te blijven?
    Ze baalt er enorm van nl. dat ze geen afspraken kan maken vanaf 17.00 uur (de tijd dat ze volgens rooster klaar zou zijn).

    En ja ze mag maar 9 uur per dag werken.
    21 aug '16 - 22:11:37

  3. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    quote:
    Dit schreef jellehl


    Als ze op het bedrijf blijft - wat ik uit je vraag opmaak; ze mag niet naar huis - dan is ze gewoon aan het werk.


    Vandaag was ze ingeroosterd van 12.00 tot 17.00 uur.

    Ze mocht niet naar huis omdat het te druk was en ze moest blijven tot 19.30, met de mededeling dat als ze ingeroosterd is
    tot 17.00 uur ze niet zonder toestemming naar huis mag en evt. door moet werken.
    21 aug '16 - 22:25:23

  4. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    quote:
    Dit schreef jellehl


    Is er een arbeidsovereenkomst en zo ja wordt daarin verwezen naar de regels van Horeca Nederland? >>LINK<<


    Ja
    21 aug '16 - 22:48:03

  5. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    quote:
    Dit schreef Anne1967

    Dat mag dus niet. Want dat betekent dat, als het rustig was geweest, ze zich voor niets beschikbaar had gehouden tot 19.30. En je hoeft alleen maar beschikbaar te zijn in werktijd.


    Dat denk ik ook, maar wat er werkelijk gebeurd is dat een 20-jarige die is ingeroosterd tot 19.30 om 16.00 naar huis wordt gestuurd.
    Rosa is met haar 17 jaar nl. een veel goedkopere kracht en ook nog een die hard werkt en hele goede koffie kan maken..
    21 aug '16 - 22:53:28

  6. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    Volgens mij mogen jeugdigen (16- en 17-jarigen) geen oproep cq beschikbaarheidsdiensten doen.

    We gaan het zien.

    Over een week moet ze weer naar school en ze hebben haar al gezegd dat ze dan de zaterdagen ?n zondagen moet werken.
    Dat mag dus niet en ik denk dat ze dan vertrekt.
    21 aug '16 - 23:16:29

  7. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    Dank tot zover voor alle bijdragen!
    22 aug '16 - 08:44:29

  8. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    Ze beginnen het te begrijpen!

    Geen 12-uursdiensten meer.
    Gewoon ingepland tot sluitingstijd en de begintijd is aangepast.
    Mijn dochter heeft nu bij herhaling gezegd dat ze 17 is en dat niet alles is toegestaan.

    Morgen begint school weer en komend weekend hoeft ze alleen op zondag 9 uur te werken.
    29 aug '16 - 09:40:49
Terug naar de lijst