Een van de ZZP'ers in het bedrijf waarvoor ik werk kreeg een nieuw contract te ondertekenen.
Hij heeft aangegeven geen personeel te hebben. Zodoende heeft hij geen achtervang en bij ziekte is hij er niet.
Hij heeft de passage uit het contract laten schrappen.
Een ZZP-er is toch een zelfstandige ZONDER personeel. Dus dan is het toch logisch dat hij geen personeel heeft??
Of zie ik het nu verkeerd?
Grote opdrachtgevers werken met contracten van tientallen kantjes. Daarin staat vaak vermeld dat je bij ziekte als ZZP'er binnen een bepaalde tijd vervanging moet regelen.
Allemaal krom maar wel de realeteit. Bedrijven willen wel de lusten van ZZP'ers maar niet de ongemakken.
