Je geeft aan 3 weken van 32 uur te werken en de 4e week telkens 28 uur te werken. Als je dit omrekent naar op jaarbasis, dan werk je gemiddeld 31 uur per week. Je hebt echter een contract van 36 uur per week en wordt ook als zodanig betaald geef je aan. Die 5 uur per week die je niet werkt zijn volgens jou ATV en 'ouwe lullen' uren. Op jaarbasis zou dat 52*5 uur zijn volgens jouw opgave. Is 260 uur (104 uur ATV en 156 'ouwe lullen' uren). Daarnaast heb je dan nog je normale vakantieverlof. Wettelijke uren verlof: 4x36 uur= 144 uur en misschien nog bovenwettelijke vakantieverlofuren.
Ik moet eerlijk zeggen dat ik het aantal 'ouwe lullen' uren in twijfel trek. Dit is nl. extreem veel. Is dit wel juist? Of maak je gebruik van een andersoortige regeling op je werk. Zoals minder werken tegen inlevering van een klein percentage salaris vanwege leeftijd. Bij de rijksoverheid heet dit bv de PASregeling.
In ieder geval is het zo dat je slechts verlofuren inlevert voor het aantal uren dat je daadwerkelijk hoort te werken op de bewuste verlofdag. Discussiepunt zou dan zijn dat jij en je werkgever (ineens) een ander idee hebben over het aantal te werken uren op een dag.
Even rekenen ivm verlofuren.
Onderwerp van XXX
BEHEERD DOOR:
FILTER: alleen het bericht van Erna x
