Een lidmaatschap van een vakbond geeft automatisch recht op advies en rechtsbijstand bij arbeids- en inkomensgeschillen.
Maar net als bij verschillende rechtsbijstandpolissen heb je niet altijd direct recht op hulp.
De Unie hanteert bijvoorbeeld een wachttijd van 3 maanden voor juridische hulp via een medewerker.
Externe rechtsbijstand via bijvoorbeeld een advocaat krijg je pas na 6 maanden.
Bij vakbondsreus FNV kun je in de eerste 6 maanden hulp krijgen bij een arbeids- of inkomensgeschil, maar dan ben je verplicht om 2 jaar lid te blijven.
Bij CNV?s grootste bond Vakmensen geldt geen wachttijd, bij CNV Connectief en CNV Dienstenbond is dit 3 maanden.
(De contributie voor de vakbond kun je door je werkgever af laten trekken van je brutoloon.
Artikel 3.2.10 punt 2 CAO Ziekenhuizen)
Mbt tot FNV ook onjuist :-) Hier wordt uitgegaan van een actie die we ooit hadden.. Regulier beleid is: we verzekeren geen brandende huizen. Als je lid wordt voordat je weet dat de situatie jouw arbeidsrechtelijke positie gaat raken, krijg je hulp..
Maar goed, we zijn niet slechts een verzekering, maar een vereniging.. dus leden vanwege de ander genoemde redenen zijn ook zeer belangrijk..
Dank voor je aanvulling, overigens ben ik zelf lid van een vakbond uit solidariteit (opvoeding en zo)
