Mijn dochter van bijna 20 doet een MBO-opleiding en heeft daarnaast een bijbaantje in een verzorgingshuis voor bejaarden.
Ze had eerst een 1-uurs-contract en nu een 4-uurs-contract.
Volgens haar en haar werkgever heeft ze nu inmiddels bijna 60 compensatie-uren.
Hoe kan ze daar optimaal van profiteren?
Uitbetalen of betaald verlof?
Of iets anders?
-
2 jan '17 - 11:55:54
-
-
Volgens haar is het meerwerk.
Ze heeft een contract voor 4 uur per week, maar werkt soms 16 uur in een week.
Ik ken de situatie niet echt, bovendien is ze nu aan het werk en kan ze niet de hele tijd snel antwoorden.2 jan '17 - 15:27:07 -
quote:
Dit schreef Dingetje
Als ik haar was zou ik zelf kiezen.
In plaats van wie?2 jan '17 - 16:45:37 -
quote:
Dit schreef Dingetje
Tekst gewijzigd. Jemig Tuwa, ze kan toch zelf op haar werk navragen wat de mogelijkheden zijn ?
Als ik 20 was zou ik ze uit laten betalen.
Ze vraagt allen of ik als vader wil meedenken, heb je daar iets op tegen?
Natuurlijk kiest ze uiteindelijk zelf.
Maar ze kent de opties niet goed en verschillende mensen vertellen verschillende verhalen.
Maar wel heel knap dat jij voor je 20e al een meer dan fulltime baan had.
En dus?2 jan '17 - 17:01:08 -
quote:
Dit schreef Mikky
Jij valt onder de cao ghz, Carla onder de cao ziekenhuizen, dochter Tuwa onder de VVT..
Verschillende cao's, verschillende regelingen.. kom er morgen op terug Tuwa, accoord?
Super.
Ik heb haar niet echt kunnen spreken.
Na haar werk is ze naar haar stage gegaan.
Ze werkt uiteindelijk van 7 uur vanochtend tot circa 10 uur vanavond.
Dat is gelukkig niet iedere dag.2 jan '17 - 20:13:46 -
quote:
Dit schreef Mikky
Is dit accoord Tuwa?
Ik heb haar je nummer gegeven.
Gisteren en vandaag was ze niet in de gelegenheid je te bellen.4 jan '17 - 17:35:16
FILTER: alleen de 7 berichten van Tuwa x