quote:
Dit schreef Edith64
Heb laatst gelezen dat het in tijdsbestek van een of twee maanden moet.
Maar mss is dat cao gevoelig. Bij ons is het afgeschaftm geen tijd voor tijd meer helaas.
Dat is werkelijk heel wisselend per werkgever.
Ik heb een werkgever gehad waar het gelijk de week erna moest worden gecompenseerd/opgenomen. Ik heb ook een werkgever gehad waar het binnen een maand moest worden opgenomen. Ook een werkgever gehad waar gelijk bij het oplopen/inplannen van de compensatie-uren afspraken werden gemaakt over het opnemen ervan danwel gelijk werden ingepland. Bij huidige werkgever moeten compensatie-uren altijd in overleg worden opgenomen en in ieder geval in het lopende kalenderjaar, anders ben je ze kwijt. Uitbetalen is bij geen van mijn werkgevers ooit een optie geweest, maar ook dat is soms een mogelijkheid elders.
Daarnaast is mijn ervaring dat in overleg heel veel mogelijk is, zolang je daarbij laat zien dat je het bedrijfsbelang van je werkgever goed voor ogen houdt en rekening houdt met de uit te voeren werkzaamheden en eventuele deadlines, die moeten worden behaald.
Feestdagen compensatie
Onderwerp van Herna
BEHEERD DOOR:
FILTER: alleen het bericht van Erna x
